Тина писал(а):

Есть график отпусков, который составляется только потому, что должен быть по ТК. На самом деле, работники ходят в отпуск абсолютно не по графику (конечно согласовывается все с руководством). Заявления на отпуск пишут за две недели (чтобы и приказ был за две недели).
Можно ли не делать уведомления на отпуск и приказы на перенос отпуска (сначала пыталась делать, но в итоге один человек может так переносить по 3-4 раза, инициатор переноса именно работник), в случае проверки не будет претензий от ГИТ?
И нужно ли в графике отпусков в дополнительной графе указывать все неиспользованные отпуска, если их все равно не будут предоставлять (опять-таки с согласия работников), есть за 3-4 года накопились.