Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Нужно ликвидировать отдел

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ПУХ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[481815] 12 декабря 2018, 11:18

Добрый день, коллеги! Прошу Вашей помощи: есть отдел, начальник и 2 подчиненных. Глава хочет сократить /ликвидировать отдел и оставить только 2-х подчиненных, начальника -пенсионера на заслуженный отдых. Подскажите, процедура ликвидации/сокращения отдела такая же как при обычном сокращении штата? Или чем то отличается?

Сентябрь
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[481818] 13 декабря 2018, 8:24

ПУХ,
1. можно отдел ликвидировать, но оставляемых работников подчинить кому-то.
2. можно отдел сохранить (за минусом увольняемого начальника отдела).
Так бывает - есть отдел, но нет начальника отдела. На мой, взгляд, лучше первый вариант, тем более, при сокращениии штата.
У вас нет ликвидации (ликвидация - это, когда всей фирме вместе с директором - кирдык). У вас сокращение штата работников, т.е. увольняете начальника отдела.
В остальном правильно мыслите - процедура, как при сокращении штата работников со всеми плюшками при увольнении по сокращению.

ПУХ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[481820] 13 декабря 2018, 9:54

Сентябрь, спасибо! Отдела не будет, глава хочет оставить двух специалистов - земельщик и имущество.. начальник (заместитель главы) им не нужен будет.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.