Юлия писал(а):

Девчонки помогайте!
Сотрудница написала заявление на увольнение.
Текст "Прошу уволить по собственному желанию 26.11.2018г" дата подписи 23.11.18.
Сотрудница требует уволить как в заявлении 26.11.
Руководитель против. Мол она должна сдать дела. И написал на заявлении визу "уволить 04.12.2018"
Я в замешательстве. Сотрудница требует расчет, грозит прокуратурой. Руководитель говорит что она вообще обязана была сообщить за 14 дн. А так он несколько дней отработки указал. Дела передать.

Как быть не знаю. Как будет правильно

Юлия писал(а):

А так, если выполнять условие о предупреждении за две недели, то уволить можно 07.12.2018 г. Так-то сегодня уже 30-ое, как Вы её 26-ым уволите?

Юлия писал(а):

Юлия писал(а):

А так, если выполнять условие о предупреждении за две недели, то уволить можно 07.12.2018 г. Так-то сегодня уже 30-ое, как Вы её 26-ым уволите?

А если уволим 4.12 это будет неверно?

Юлия писал(а):

Юлия писал(а):

Юлия писал(а):

А так, если выполнять условие о предупреждении за две недели, то уволить можно 07.12.2018 г. Так-то сегодня уже 30-ое, как Вы её 26-ым уволите?

А если уволим 4.12 это будет неверно?

Только по соглашению между работником и работодателем, часть 2 ст. 80. Если обе стороны согласны увольняться 04.12., то нет никаких препятствий)))