Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Декретная должность

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лада
[e-mail скрыт]

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[481587] 24 октября 2018, 16:05

Добрый день!
Ситуация следующая. Есть основная Сотрудница № 1. Она ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На её место взяли Сотрудницу № 2, сейчас она тоже уходит в декрет. Берем Сотрудницу № 3. Как правильно оформить приказ и договор? На чье место мы должны принять третью сотрудницу, первой или второй декретницы? Впервые сталкиваюсь с такой ситуацией, помогите, пожалуйста.

Юliя
[e-mail скрыт]

Написал 455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[481588] 24 октября 2018, 16:30

Я беру на период отсутствия обеих и дополнительно прописываю в ТД, что он подлежит расторжению, как при выходе Сотрудницы 1, так и при выходе Сотрудницы 2, чтобы не было потом вопросов

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.