Банк "Тинькофф кредитные системы", который принадлежит бизнесмену Олегу Тинькову, решил помириться с жителем Воронежа Дмитрием Агарковым, сообщает газета "РБК daily".

Напомним, конфликт между гражданином и банком начался в 2008г., когда Д.Агарков направил в банк свой вариант кредитного договора, вычеркнув из анкеты обязательства по выплате процентов и внеся исправления в дополнительные условия, которые банкиры напечатали мелким шрифтом.

В этом случае мелкий шрифт оказался против банка, поскольку на него в кредитной организации не обратили никакого внимания и подписали документ. В результате Д.Агарков отказался платить проценты, а банк стал угрожать ему уголовным делом за мошенничество. В ответ на оскорбления воронежец подал на кредитную организацию в суд, потребовав компенсацию.

В результате стороны пошли на мировую. Как сообщил президент банка Оливер Хьюз, в организации согласились с тем, что надо лучше разъяснять клиентам условия обслуживания. При этом для Д.Агаркова выпустят дебетовую карту, по которой банк начисляет 10% годовых на остаток по карте и платит cash back до 30% по отдельным видам покупок.

В свою очередь 42-летний житель Воронежа, который во время спора с банком находился за пределами России, признал все произошедшее шуткой и посоветовал другим людям не повторять свои действия. "Перед получением кредита надо много раз подумать и изучить условия банка, но если уж согласился, следует выполнять условия", - сказал Д.Агарков.

Читать полностью: http://top.rbc.ru/society/14/08/2013/870111.shtml

Большая вода продолжает хозяйничать в Хабаровском, Приморском краях, Амурской области и Еврейской автономной области. В указе президента о мерах ликвидации последствий крупномасштабного наводнения значатся также Республика Саха (Якутия) и Магаданская область. При этом до сих пор не ясно, во что обойдется людям и стране удар стихии.

Пока большинство людей, эвакуированных из зоны бедствия, размещается в пунктах временного пребывания. И самые неотложные задачи сейчас - накормить, вылечить, выдать теплую одежду, пенсию. Где-то с этим справляются лучше, где-то хуже. Но понятно, что как только наводнение сойдет, предстоит огромная работа - нужно восстанавливать жилье, дороги, мосты, социальные объекты.

Собственно, в указе президента есть четкий план, как это будет делаться. В ближайшее время правительство определит порядок выплат пострадавшим - по 110 тысяч рублей на каждого члена семьи. На восстановление разрушенного жилья обещано до 2 млн рублей на семью из трех человек, если можно обойтись капремонтом, расчет будет производиться от площади, по 5 тыс. рублей за кв. метр. Параллельно правительство должно принять меры и по поддержке пострадавших предприятий.

Но деньги - деньгами, а значение "человеческого фактора" важно ничуть не меньше. В условиях масштабного бедствия важно четко ориентироваться: каковы обязанности работников и работодателей, что делать тем и другим, если, скажем, предприятие оказалось под водой и работать просто невозможно. А если работника привлекают для спасательных, аварийных работ, как правильно это оформить и как должен оплачиваться такой труд? Если произошел несчастный случай - как правильно оформить документы, чтобы в дальнейшем не возникло проблем с получением страхового возмещения? Все эти вопросы "РГ" адресовала Роструду. "В районах, примыкающих к зоне затопления, в населенных пунктах, где созданы пункты временного пребывания для пострадавших в ЧС, в Государственных инспекциях труда сейчас открыты консультационные пункты. Для работы с населением в Дальневосточный регион откомандированы инспекторы труда из других субъектов. Мы предприняли меры, чтобы не срывать расследования несчастных случаев на производстве, вне зависимости от того, в зоне затопления находится организация или нет. Договорились с МЧС - трудовых инспекторов доставят на место в любом случае", - сообщили "РГ" в Роструде.
Официально

Егор Иванов, руководитель правового управления Роструда:

-Если из-за чрезвычайной ситуации предприятие приостановило работу, это не значит, что работник не получит зарплату. Вне зависимости от формы собственности организации (это может быть государственное предприятие или учреждение, частная компания, индивидуальный предприниматель) - порядок один: время приостановки работы должно быть оформлено простоем. Для этого издается приказ о введении простоя с оплатой, которая за это время составляет не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада) (см. статью 157 Трудового кодекса РФ).

Работника не могут принуждать к увольнению. Кроме того, работодатель не имеет права оформлять своим сотрудникам и отпуска без сохранения зарплаты (за свой счет). Если что-то подобное происходит - вы можете обратиться за защитой своих трудовых прав в Государственную инспекцию труда. Если говорить о конкретной ситуации в затопленных регионах, представители Роструда есть в пунктах временного размещения, и они всегда проконсультируют и помогут вести себя грамотно.

В случае невозможности явиться на работу в связи с чрезвычайными ситуациями (например, в связи с затоплением), работник должен всеми доступными ему средствами оповестить об этом работодателя. Применение к работнику дисциплинарных взысканий, в том числе в виде увольнения, в этом случае не допускается. Кроме того, работники должны немедленно сообщать своему руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни, здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве. Понятно, если человек заболел, об этом тоже нужно известить работодателя (ст. 241 ТК РФ).

Много вопросов о временном переводе на другую работу. Правомерно ли это? Поясняю. В условиях ЧС работодатель имеет право перевести работника на другую работу (не ту, что указана в трудовом договоре) без его согласия на срок до одного месяца. При этом соблюдаются такие условия: работа у того же работодателя, и она направлена на предотвращение любых исключительных случаев, ставящих под угрозу жизнь людей. Допускается также привлекать работников к устранению последствий стихийного бедствия или ЧС (статья 72.2 ТК), а также привлекать работников к сверхурочной работе (статья 99 ТК).

Еще одна типичная ситуация - утрата документов. Чтобы восстановить данные, подтверждающие трудовую деятельность и стаж работы, работникам необходимо обратиться в местные отделения Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования. Если утрачен и паспорт - сначала придется восстановить его, обратившись в полицию.
Что делать, если произошел несчастный случай

*Работодатель обязан сделать все от него зависящее, чтобы пострадавший работник как можно быстрее получил медицинскую помощь. В течение суток работодатель должен проинформировать о несчастном случае госинспекцию труда и Фонд социального страхования. Если человек тяжело пострадал или погиб, обязанность сообщить родственникам также ложится на работодателя. Кроме того, он обязан провести расследование несчастного случая.

* Как разобраться: имел место несчастный случай на производстве или нет? Ведь от этого зависит размер возмещения. Основной квалифицирующий признак - исполнял ли пострадавший во время происшествия трудовых обязанностей или какую -либо работу по поручению работодателя или его представителя (ст. 227 ТК).

* Важно помнить: если при расследовании установлено, что имел место несчастный случай и в результате работник терял трудоспособность, должен быть обязательно оформлен акт по форме Н-1.

Полицейские возбудили уголовное дело в отношении амурчанки, которая пыталась сделать инвалидом свою родную дочь, чтобы после получать соответствующие льготы и выплаты. Эта жуткая история всплыла на поверхность, когда 32-летняя мать с двумя дочерьми 2009 и 2012 годов рождения находилась на лечении в больнице. Врачи обратили внимание на кровоподтеки на шее малышки и тут же забили тревогу. При этом женщина несколько раз в день обращалась к медикам с жалобами на признаки эпилепсии, которые регулярно случаются у ребенка.

- Когда малышку изолировали от матери, приступов у девочки не было, также отсутствовали симптомы эпилепсии. Врачи заподозрили, что приступы возникали в результате кислородного голодания, - пояснили в пресс-службе УМВД по региону в пятницу. Полицейским женщина призналась, что сама постоянно перекрывала дочери дыхательные пути. По предварительной версии следствия, таким образом, она пыталась сделать ребенка инвалидом, чтобы получать денежное пособие, сообщает "Интерфакс".

Возбуждено уголовное дело. Девочки изъяты из семьи. Старшая помещена в социальный приют для детей в Свободном, младшая до сих пор находится в городской больнице. Решается вопрос о лишении женщины родительских прав, сообщает РИА Новости.