У меня родственница медсестра в дет.поликлинике - зарплата 4000 руб., т.е. примерно 130 долл. Может позавидовать белорусским пенсионерам...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Ирина...а ты думаешь, в России больше получают в провинции медсестры??? Да так же, если не вкалывают, как папы карлы. У нас только на бумаге зп повышается, а на деле-шишь с маслом...Считала и считаю: более грабительской по отношению к своему народу, невнимательно и равнодушной страны просто нет...А если и есть, то это не повод для гордости. Так что, увы...Почему-то у меня тоже ощущение, что в Белорусии лучше, чем у нас...
Я бы сказала, не лучше и не хуже, если сравнивать регионы. Плюс у нас чуть ли не ежегодные девальвации или еще что. Во время последних потрясений у меня мама пенсию получала около 70 долл. несколько месяцев, потом потиху наращивать начали... Т.е. 200 уе - это пенсия не средняя за год, а средняя на текущий момент по стране. Для нашего "хрустального сосуда" эта разница очень весома А средняя пенсия у вас побольше будет, навскидку что-то около 290...
Ленотик писал(а):
У меня родственница медсестра в дет.поликлинике - зарплата 4000 руб., т.е. примерно 130 долл. Может позавидовать белорусским пенсионерам...
у меня мама выходила на пенсию большую, чем зарплата. Притом что на последнем месте работы отпахала больше 20 лет Но для такой пенсии нужОн стаж "от звонка до звонка".
Не лучше здесь. Может, и не хуже, но не лучше точно.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Хотите повеселиться?
Сразу оговорюсь, что в контрактной системе для Беларуси нет ничего нового, практически все уже давно работают на таких условиях.
Свиток
Работников деревообрабатывающих предприятий Беларуси, которым оказывается государственная поддержка по техническому переоснащению, модернизации и реконструкции производств, переведут на контрактную форму найма. Это предусмотрено декретом №9 «О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности», который глава государства подписал 7 декабря.
Досрочное расторжение контрактов в период реализации инвестиционных проектов по инициативе работников допускается только с согласия нанимателя. Отказ нанимателя в расторжении контракта может быть обжалован председателю областного (Минского городского) исполнительного комитета.
При этом декретом установлено, что работникам организаций деревообрабатывающей промышленности дополнительно к предусмотренной контрактом заработной плате производятся ежемесячные денежные выплаты, размер которых определяется указанными организациями самостоятельно исходя из их финансовых возможностей.
В случае нарушения работниками трудовых обязанностей и увольнения за виновные действия сумма полученной ими за период работы ежемесячной денежной выплаты подлежит возврату.
При невозврате данных выплат бывшими работниками взыскание этих средств будет осуществляться по решению суда из их трудового заработка по новому месту работы. Лица, не состоящие в трудовых отношениях, подлежат трудоустройству на прежнее место работы с последующим удержанием ранее выплаченных денежных средств из их заработной платы.
Аналогичный правовой режим предусмотрен декретом также в отношении работников генеральных подрядных организаций и проектировщиков, участвующих в реализации инвестиционных проектов по техническому переоснащению, модернизации и реконструкции производств организаций деревообрабатывающей промышленности.
Ню, кому еще Беларусь видится раем на земле?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Модератор
Йожин з бажин [e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
ох нифига себе, прям рабство какое-то, причем пожизненное, судя по
Цитата:
Лица, не состоящие в трудовых отношениях, подлежат трудоустройству на прежнее место работы с последующим удержанием ранее выплаченных денежных средств из их заработной платы.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
А вы не учли причины. по которым это производится? За виновные действия...Не будет виновных действий-не будет проблем. Так что что уж совсем-то пугать народ...У нас тоже не рай. На бумаге одно. на деле-другое.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Диана
SHelen [e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
Хотите повеселиться?
Сразу оговорюсь, что в контрактной системе для Беларуси нет ничего нового, практически все уже давно работают на таких условиях.
Свиток
Работников деревообрабатывающих предприятий Беларуси, которым оказывается государственная поддержка по техническому переоснащению, модернизации и реконструкции производств, переведут на контрактную форму найма. Это предусмотрено декретом №9 «О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности», который глава государства подписал 7 декабря.
Досрочное расторжение контрактов в период реализации инвестиционных проектов по инициативе работников допускается только с согласия нанимателя. Отказ нанимателя в расторжении контракта может быть обжалован председателю областного (Минского городского) исполнительного комитета.
При этом декретом установлено, что работникам организаций деревообрабатывающей промышленности дополнительно к предусмотренной контрактом заработной плате производятся ежемесячные денежные выплаты, размер которых определяется указанными организациями самостоятельно исходя из их финансовых возможностей.
В случае нарушения работниками трудовых обязанностей и увольнения за виновные действия сумма полученной ими за период работы ежемесячной денежной выплаты подлежит возврату.
При невозврате данных выплат бывшими работниками взыскание этих средств будет осуществляться по решению суда из их трудового заработка по новому месту работы. Лица, не состоящие в трудовых отношениях, подлежат трудоустройству на прежнее место работы с последующим удержанием ранее выплаченных денежных средств из их заработной платы.
Аналогичный правовой режим предусмотрен декретом также в отношении работников генеральных подрядных организаций и проектировщиков, участвующих в реализации инвестиционных проектов по техническому переоснащению, модернизации и реконструкции производств организаций деревообрабатывающей промышленности.
Ню, кому еще Беларусь видится раем на земле?
Ирина, конечно, ваш Батька - крут!
Зато у нас не знают как выцарапать переплаченные деньги или растраченные ценности. Трудовую то мы должны отдать без предисловий, а дальше изощряйся как хочешь.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
А вы не учли причины. по которым это производится? За виновные действия...Не будет виновных действий-не будет проблем. Так что что уж совсем-то пугать народ...У нас тоже не рай. На бумаге одно. на деле-другое.
Если бы... Там все сложнее. Предприятие, с которого все это началось, я знаю очень хорошо. Может даже и вы знаете, борисовские спички встречаются далеко за пределами Беларуси Предприятие развалили, как водится, усилиями "назначенного руководства из своих". Теперь предлагают такую схему. Допустим, з/п рабочего 300 уе, но 150 из них - "надбавка". Ты подписываешь контракт, допустим, на год (а то и на 3-5), и в течение этого срока ты уволиться не сможешь ни под каким соусом. Дальше, на "надбавки" (которые выплачиваются из "свободной прибыли" предприятия) через полгода денег ожидаемо не находится, и рабочим платят по 150 уе зарплаты. А уволиться ты не можешь. Попытаешься "дернуться" - тебя уволят по статье и заставят вернуть все "надбавки", т.е. за полгода 900 уе. Для райцентра это деньги просто неподъемные. Еще вопрос, разрешат ли не продлевать контракт, когда его срок подойдет к концу, или тоже с выплатой "компенсаций".
Хотя, если честно, людей, которые под эти условия подпишутся - даже как-то и не жалко. Вопрос только в том, кто останется на заводе и будет эту самую модернизацию внедрять. Там и сейчас одна алкашня осталась...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
А вы не учли причины. по которым это производится? За виновные действия...Не будет виновных действий-не будет проблем. Так что что уж совсем-то пугать народ...У нас тоже не рай. На бумаге одно. на деле-другое.
Если бы... Там все сложнее. Предприятие, с которого все это началось, я знаю очень хорошо. Может даже и вы знаете, борисовские спички встречаются далеко за пределами Беларуси Предприятие развалили, как водится, усилиями "назначенного руководства из своих". Теперь предлагают такую схему. Допустим, з/п рабочего 300 уе, но 150 из них - "надбавка". Ты подписываешь контракт, допустим, на год (а то и на 3-5), и в течение этого срока ты уволиться не сможешь ни под каким соусом. Дальше, на "надбавки" (которые выплачиваются из "свободной прибыли" предприятия) через полгода денег ожидаемо не находится, и рабочим платят по 150 уе зарплаты. А уволиться ты не можешь. Попытаешься "дернуться" - тебя уволят по статье и заставят вернуть все "надбавки", т.е. за полгода 900 уе. Для райцентра это деньги просто неподъемные. Еще вопрос, разрешат ли не продлевать контракт, когда его срок подойдет к концу, или тоже с выплатой "компенсаций".
Хотя, если честно, людей, которые под эти условия подпишутся - даже как-то и не жалко. Вопрос только в том, кто останется на заводе и будет эту самую модернизацию внедрять. Там и сейчас одна алкашня осталась...
Т.е. это только на одном заводе? Так ведь никто за уши не тянет...А раз соглашаешься, то твои проблемы (не твои, Ирина, это я образно).
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
А вы не учли причины. по которым это производится? За виновные действия...Не будет виновных действий-не будет проблем. Так что что уж совсем-то пугать народ...У нас тоже не рай. На бумаге одно. на деле-другое.
Если бы... Там все сложнее. Предприятие, с которого все это началось, я знаю очень хорошо. Может даже и вы знаете, борисовские спички встречаются далеко за пределами Беларуси Предприятие развалили, как водится, усилиями "назначенного руководства из своих". Теперь предлагают такую схему. Допустим, з/п рабочего 300 уе, но 150 из них - "надбавка". Ты подписываешь контракт, допустим, на год (а то и на 3-5), и в течение этого срока ты уволиться не сможешь ни под каким соусом. Дальше, на "надбавки" (которые выплачиваются из "свободной прибыли" предприятия) через полгода денег ожидаемо не находится, и рабочим платят по 150 уе зарплаты. А уволиться ты не можешь. Попытаешься "дернуться" - тебя уволят по статье и заставят вернуть все "надбавки", т.е. за полгода 900 уе. Для райцентра это деньги просто неподъемные. Еще вопрос, разрешат ли не продлевать контракт, когда его срок подойдет к концу, или тоже с выплатой "компенсаций".
Хотя, если честно, людей, которые под эти условия подпишутся - даже как-то и не жалко. Вопрос только в том, кто останется на заводе и будет эту самую модернизацию внедрять. Там и сейчас одна алкашня осталась...
Т.е. это только на одном заводе? Так ведь никто за уши не тянет...А раз соглашаешься, то твои проблемы (не твои, Ирина, это я образно).
началось все с одного, но перекинулось на все предприятия отрасли. То, что никто не тянет - это да. Но поражает сам факт: на уровне законодательства нарушаются базовые права граждан, в частности, право на свободный труд. Т.е. даже не де-факто, а уже де-юре. Ну и еще надо понимать, какой контингент на этих заводах работает, они ж могут и не понять в чем подвох, особенно если изначально уровень зарплат будет чуть-чуть выше, чем нынче. То, что часть зп им дают "в долг", им никто не расскажет...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Модератор
SHelen [e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
Мде..вообще, бред, конечно. Хватило же ума такое накалякать...
дык один ляпнул, другие подхватили... Слова поперек никто из "свиты" сказать не смеет (или не хочет). Даже если звучит откровенный бред.
Реально, я когда увидела заголовок новости типа "Лукашенко собирается посетить Борисовдрев", первой мыслью было - "Хана спичке" На самом деле, посетить его надо было лет 10 назад, и быренько выпереть все руководство, а заодно и "мера" города. А теперь вдруг простые работяги оказались виноваты в том, что в "модернизацию" вливались бешеные деньги, а нифига не сделано...
SHelen писал(а):
я и говорю - крепостное право. А в Европейский суд по правам человека?
.
Не, крепостное право - это сама контрактная система (Юрьев день раз в год, а то и реже, - как положено), а это уже к рабству ближе...
Про суд, ну, во-первых, слабо себе представляю, кто это будет делать. Во-вторых - а толку? Ну примут очередную "лизорюцию", так их уже столько по разным поводам, что печки топить можно... Правда, в МОТ уже вроде обращение правозащитники отправили...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
А средняя пенсия у вас побольше будет, навскидку что-то около 290...
На самом деле, посетить его надо было лет 10 назад, и быренько выпереть все руководство, а заодно и "мера" города. А теперь вдруг простые работяги оказались виноваты в том, что в "модернизацию" вливались бешеные деньги, а нифига не сделано...