Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

О приеме на декретную ставку

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

захар
elenazakhareva@yandex.ru
Российская Федерация, с.Рождествено

Написал 63 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[481549] 17 октября 2018, 11:18

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Работника приняли на работу воспитателем на время декретного отпуска основного сотрудника и внесли ему запись в трудовую "Принята на должность воспитателя на время декретного отпуска основного сотрудника". Основной сотрудник находясь в отпуске уволился. Соответственно сотрудник принятый на время декрета будет основным. Вопрос: Какую правильно сделать запись в трудовой о том что должность стала основной?

Юлия
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[481550] 18 октября 2018, 7:51

захар писал(а):
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Работника приняли на работу воспитателем на время декретного отпуска основного сотрудника и внесли ему запись в трудовую "Принята на должность воспитателя на время декретного отпуска основного сотрудника". Основной сотрудник находясь в отпуске уволился. Соответственно сотрудник принятый на время декрета будет основным. Вопрос: Какую правильно сделать запись в трудовой о том что должность стала основной?

Захар, первоначально запись сделана неверно, т.к. срочность трудового договора в трудовой книжке не отражается. Я бы признала первую запись недействительной и написала "принята на должность воспитателя".
А с сотрудником можно заключить ДС к ТД примерно такого содержания: трудовой договор №___от____ считать заключенным на неопределенный срок. Но это необязательно, т.к. если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного ТД и работник продолжает работать, то джоговор автоматически превращается в бессрочный (часть 4 ст. 58 ТК РФ)

Сентябрь
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[481553] 19 октября 2018, 9:56

Юлия писал(а):

Захар, первоначально запись сделана неверно, т.к. срочность трудового договора в трудовой книжке не отражается.

Юля права.
Хоть это и неправильно, я бы не стала запись о приеме, в том виде в каком она внесена, признавать неверной. Внесла бы следующую порядковую запись "С ХХ.ХХ.ХХ работа является постоянной".
Выбор за Захаром.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.