|
|
как правильно оформить
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Подскажите как правильно оформить сотрудника если он написал заявление на перевод и Ему к эту еще дают совмещение 0.75 и совместительство 0.5 |
| |
|
|
|
|
0.75 - это что: процент оплаты от ставки или количество рабочих часов?
Исходя из положений ст.60.2, совмещение - этоЦитата: Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором
По количеству отработанных часов совмещение, как-то, фактически не может быть 0.75 ставки (иначе, когда же работнику выполнять свою основную работу?). Но раз уж руководство готово доплачивать почти ставку, не вопрос. В доп.соглашении к трудовому договору и в приказе укажите, что поручается совмещение по должности ХХХ с доплатой ХХХ
Совместительство тоже можно, но товарищ по факту должен работать после окончания своего основного рабочего времени (ст. 60.1) |
| |
|
|
|
|
Анастасия, добавлю
Вы же спрашивали о том, как правильно оформить.
Мое мнение.
Оформляете перевод работника на другую должность с даты ХХХ (допик к тр. договору о переводе на другую должность, приказ о переводе).
В допике можно сразу указать, что работнику установлено совмещение по должности ХХХ с доплатой ХХХ с даты ХХХ.
В с 1 ЗУП я не работаю (так уж повелось) этим волшебством у нас владеет бухгалтер.
Поэтому, в ситуации выше перечисленной мне пришлось бы создать еще один приказ - об установлении совмещения со всеми указаниями...
По совместительству (даже по "внутреннему") оформляете товарища по отдельному трудовому договору (и по таким трудовым отношениям, товарищу необходимо выплачивать отпускные на время его отпуска или компенсацию при увольнении за неиспользованные отпуска , и в случае чего, уведомлять его об увольнении за 2 месяца, если он не готов уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон, ну и дальше по списку ,определенному ТК РФ - сокращение, дисциплинарка, противопоказания по медицинским основаниям... )
В остальном, может быть, подтянутся, специалисты, которые работают в 1 ЗУП |
| |
|
 Еленаelena-6563@yandex.ru
Россия, Чита |
|
| Девочки, а никто не подумал о переработке данного сотрудника? Она у него будет, это к его ставке, еще 0,75 совмещение и 0,5 совместителство, это, согласитесь много, совмещение, допустим, это расширение обязанностей, а по совместительству он должен отработать часы сов.ставки |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...