Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Изменение должности в штатном расписании

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Александра
[e-mail скрыт]
Россия, екатеринбург

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[481360] 6 сентября 2018, 15:41

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста.
Изменилась должность в штатном расписании с 01.09.18 заместитель заведующего по ВМР теперь звучит просто заместитель заведующего. Как мне оформить с сотрудником все изменения. Через перевод сотрудника на новую должность? Если нет, то подскажите пожалуйста как это сделать и как сделать запись в трудовой книжке.

Marinaaa
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[481368] 9 сентября 2018, 20:30

проще оформить переводом (если сотрудник согласен):издаете приказ о внесении изменений в штатное расписание (вводите новую должность),ДС к ТД, приказ о переводе, запись в личную карточку,трудовую книжку.Потом выводите старую должность.

Сентябрь
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[481374] 11 сентября 2018, 7:02

Александра писал(а):

Изменилась должность в штатном расписании с 01.09.18 заместитель заведующего по ВМР теперь звучит просто заместитель заведующего.

Что изменилось? Если функциональные обязанности - это перевод с уведомлением работника за 2 месяца. Если функционал прежний - это просто переименование должности (но я бы все равно уведомила работника за 2 месяца). Тогда во всех документах пишете "должность заместитель заведующего по ВРМ переименована в должность заместитель заведующего".

Светлана
[e-mail скрыт]
Россия, Ставропольский край

Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[481546] 16 октября 2018, 14:06

Здравствуйте! Подобная ситуация и у нас в школе, с 01.09.2018 г. должность заместителя директора по научно-методической работе в штатном расписании звучит "заместитель директора по научно - методической и информационной работе". Соответственно изменения произойдут в нагрузке, была 0,25 ставки, сейчас 0,5 ставки, и в должностной инструкции, и в оплате труда, она слава Богу увеличится. Помимо уведомления сотрудника и приказа о выводе и вводе должности, какие еще документы оформить необходимо? ДС с сотрудником - это понятно, а вот как внести изменения в должностную инструкцию? Заранее спасибо!

Сентябрь
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[481557] 19 октября 2018, 18:16

Светлана, добрый вечер.

Светлана писал(а):
Помимо уведомления сотрудника и приказа о выводе и вводе должности, какие еще документы оформить необходимо?

Само штатное расписание.

Светлана писал(а):
как внести изменения в должностную инструкцию?

Составьте новую должностную. Руководитель утверждает, работник подписывает. В должностной указываете, что она вступает в силу с ХХ.ХХ.ХХ., и что должностная (которая прежняя) утрачивает силу с ХХ.ХХ.ХХ

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.