Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Изменение формы оплаты труда

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
[e-mail скрыт]
Россия, Коломна

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[481016] 27 июля 2018, 12:08

Добрый день, коллеги. На предприятии с 01.06.18 поменялась форма оплаты труда у рабочих (был оклад, ввели почасовую оплату труда). Подскажите,пожалуйста, алгоритм данной процедуры:что за чем следует, какие приказы и документы оформляются. В данной ситуации зп у рабочих увеличилась. Спасибо.

Ольга
[e-mail скрыт]
рф, ХМАО

Написал 31 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[481017] 27 июля 2018, 12:24

составляется дополнительное соглашение к договору, с изменением пункта оплата труда: указываете что оплата почасовая и тариф, либо согласно отработанному времени на основании штатного расписания, если не хотите показывать в ТД сумму за час. Доп. соглашение дает основание для начисления з.п.

Елена
[e-mail скрыт]
Россия, Коломна

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[481018] 27 июля 2018, 12:32

Ольга, спасибо. Допсоглашения я сделала. Но мне нужна последовательность всех действий и приказов по "Изменению формы оплаты труда"

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.