Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

перевод по просьбе работника помогите

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Irina
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 67 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[480989] 21 июля 2018, 15:52

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как поступить в следующей ситуации: увольняется сторож, будет вакантное место. Уборщица написала заявление с просьбой перевести ее на вакантное место. Работодатель не хочет, ее все устраивает. Может ли работодатель отказать? И на какой нормативно - правовой акт сослаться? И еще, через месяц этой уборщице предстоит операция, после которой с ее слов, ей необходим буде легкий труд. Это будет прописано в медицинском заключении. Понимаю что это БУДЕТ, что сейчас еще ничего нет, но тем не менее, обязаны ли мы будем ее перевести на легкий труд, а если вакансий не будет? Она уже сейчас ссылается на дальнейшую операцию. Понимаю, что еще документов нет. Как правильно в связи с вышеизложенным поступить сейчас директору, может ли он отказать? Заранее спасибо.

Денис
[e-mail скрыт]
россия, Москва

Написал 90 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[480990] 22 июля 2018, 7:11

Случаи, в которых работодатель обязан предлагать работнику вакантные ставки указаны в Трудовом кодексе. В данном случае обязанности работодателя переводить работника на другую работу не возникает. К тому же в настоящий момент медицинских рекомендаций она не имеет.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.