|
|
Кандидат на вакансию сомневается в прохождении обязательного медомотра при трудоустройсте
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Направили кандидата из службы занятости. (у нас открыта вакансия)
Кандидат не отказывается трудоустроиться, но очень сильно сомневается в своем здоровье и сомневается, что на медосмотре его "зарежут".
Никаких документов по здоровью ни в службу занятости, ни потенциальному работодателю не предоставляет.
По собеседованию на профпригодность уже были готовы его взять. Остался медосмотр.
И вот тут я успела вляпаться.
В направлении от ЦЗ уже успела написать, что товарищ направлен на медкомиссию
А после этого позвонили в клинику, с которой заключен договор на обслуживание. Озвучили все его сомнения. Получили ответ - откажитесь (медкомиссию он не пройдет).
Самое простое - отправить на медосмотр, получить нерадостное заключение медкомиссии (а конкретно от офтальмолога) и отписать отказ в службу занятости, что по результату медкомиссии кандидат не подходит.
Но это деньги, которые работодатель в конкретном случае выбрасывает на ветер.
Директор рвет и мечет... Типа ну, ладно, появился один такой кандидат, а если такими будут все последующие? Преувеличение, конечно, но .... Что делать-то?
Уже подумала о том, чтобы отправлять кандидатов на медосмотр за их деньги с последующей компенсацией, но это, по-моему, совсем не вариант (ничем он не лучше, а даже хуже для работодателя).
Но самый главный вопрос, если кандидат на работу отказывается проходить обязательный медосмотр при трудоустройстве - чем это "грозит" центру занятости, который его к нам направил?
Мне инспектор ЦЗ, которая его к нам и направила, сказала, что даже при таком раскладе ЦЗ должен выплачивать такому товарищу пособие. А я вот в этом очень сильно сомневаюсь. Но, к сожалению, у меня сейчас не хватает времени прочитать закон (а может, и подзаконные акты)
Все откликнувшимся заранее огромное спасибо. |
| |
|
|
|
|
Вношу поправку, извинитеСентябрь писал(а): Кандидат не отказывается трудоустроиться, но очень сильно сомневается в своем здоровье и сомневается, что на медосмотре его "зарежут".
Сентябрь писал(а): Кандидат не отказывается трудоустроиться, но очень сильно сомневается в своем здоровье и сомневается, что на медосмотре его НЕ "зарежут".
|
| |
|
 Коза[e-mail скрыт]
Россия |
|
| Никакими законами и подзаконными актами аргументировать не могу, но я бы на Вашем месте спокойна была. Оплата предварительного медицинского обследования при приеме на работу - это обязанность работодателя, и директору от нее никуда не деться. В направлении вы указали то, что есть на самом деле, то есть направили на медкомиссию, а уж результат не от вас зависит. Если будет запрет на работу в конкретных условиях, напишите для ЦЗ письмо с обоснованием отказа в приеме на работу. Ну, и по логике, пособие за это время человеку должно начисляться, ведь он не снимался с учета в центре занятости - но чем регламентируется это не подскажу. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...