|
|
увольнение переводом и отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ЛАНАkoshka2880@mail.ru
Российская Федерация |
| |
Добрый день, работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением о переводе его на другое место работы.
Когда ему надо отдать Трудовую книжку? И какой датой уволить? |
| |
|
|
|
|
| Увольнять датой окончания отпуска. Расчет с работником (и выдачу ему денег) провести накануне перед отпуском. Трудовую книжку и все справки выдать перед его отпуском. |
| |
|
|
|
|
ЛАНА писал(а): Добрый день, работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением о переводе его на другое место работы.
Когда ему надо отдать Трудовую книжку? И какой датой уволить?
ЛАНА, с увольнением работника все благополучно или есть конфликт?
Исхожу из жизненных ситуаций, и какой-никакой, практики. Если работник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением - это, скорее всего, конфликт работодателя с работником.
А в разрешении конфликта важна каждая бумажка (документы).
У Вас есть документы о переводе\переходе работника к другому работодателю?
Увольнение работника согласовано с новым работодателем (у вас есть бумаги о соглашении между работодателями об увольнении и принятии товарища, либо письмо от нового работодателя, что он спит и видит у себя этого работника и потому просит вас его уволить)?
Если я правильно понимаю, возник вопрос о внесении записи в трудовую книжку?
Я бы написала, что работник уволен переводом в ХХХ по... (а вот здесь и необходимы документы, о которых я писала выше). И по письменному заявлению работника выдала бы заверенную копию приказа о предоставлении отпуска. Документ подтвердит расхождение в сроках увольнения с прежнего места и приеме на новое место работы.
Как известно из Трудового кодекса новый работодатель не имеет права в течение месяца отказать работнику в приеме на работу, если работник устраивается переводом (проще сказать, новый работодатель не имеет права не принять на работу)
Дата увольнения - последний день отпуска. Расчет и выплату отпускных проводите за 3 дня до отпуска.
Окончательный расчет с работником проводите в его последний день работы. Тогда же выдаете трудовую книжку и все справки, которые обязаны выдать. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...