Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Перевод работника на декретную ставку

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Виктория
mineevavs@gmail.com
Россия, Санкт-Петербург

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[480712] 21 июня 2018, 11:04

Всем добрый день! Нужна помощь!

Возникла такая ситуация, работница (управляющая магазина) написала заявление на перевод (на ставку продавца-кассира), ставка освобождается в связи с уходом сотрудницы в декретный отпуск. Причем, сначала она уходит в ежегодный отпуск на месяц, далее сразу в декретный.

Вопрос: Как мне быть, составить срочное дополнительное соглашение на время отсутствия основного работника?

И второй вопрос: с юридической точки зрения, кто должен составить это доп. соглашение?

Marinaaa
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[480715] 21 июня 2018, 18:33

Виктория писал(а):
Всем добрый день! Нужна помощь!

Возникла такая ситуация, работница (управляющая магазина) написала заявление на перевод (на ставку продавца-кассира), ставка освобождается в связи с уходом сотрудницы в декретный отпуск. Причем, сначала она уходит в ежегодный отпуск на месяц, далее сразу в декретный.

Вопрос: Как мне быть, составить срочное дополнительное соглашение на время отсутствия основного работника?

да, перевод на время отсутствия основного работника.Перевод временный?

Виктория писал(а):

И второй вопрос: с юридической точки зрения, кто должен составить это доп. соглашение?

работодатель

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.