|
Документы "задним число". Как быть?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Анна[e-mail скрыт] Омск
|
|
Здравствуйте! В организации документы оформлялись задним числом. Пример: Иванова перевести дворником с 01.01.2013г. приказ № 5 от 11.01.2013г. или Иванова перевести мастером с 11.05.2013 приказ от 13.05.2013. Как лучше сделать? Переделать приказы и переподписать или вносить запись в трудовую как есть? Чем это грозит?И да, записи о переводе в трудовую еще не внесены.
Не было кадровика. |
|
|
Тося[e-mail скрыт] Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Анна писал(а): Здравствуйте! В организации документы оформлялись задним числом. Пример: Иванова перевести дворником с 01.01.2013г. приказ № 5 от 11.01.2013г. или Иванова перевести мастером с 11.05.2013 приказ от 13.05.2013. Как лучше сделать? Переделать приказы и переподписать или вносить запись в трудовую как есть? Чем это грозит?И да, записи о переводе в трудовую еще не внесены.
Не было кадровика.
Как мне кажется, здесь нет ошибки и переделывать приказы нет необходимости
Все дело в том, что приказ не может быть составлен и подписан в праздничный или выходной день организации, поэтому приказ издан соответственно в рабочие дни 11.01.2013г. и 13.05.2013г. |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
если такой приказ не ухудшает права работника, т.е. з/пл не стала ниже и т.д., то ошибки нет. |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|