Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Смена регистрации

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Никита
[e-mail скрыт]

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[480472] 3 июня 2018, 20:47

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Ситуация такая.
Работаю на севере сменными графиком 14/14. Была необходимость выписаться с крайнего севера, но отдел кадров не предупредил, при заявлении на отпуск (спустя 4 месяца поставил в известность), и ещё месяц спустя прописался обратно на север и сразу же поставил отдел кадров в известность. Вопрос такой могут ли меня наказать за такие манипуляции? Много ли проблем доставил отделу кадров? И следующий отпуск мне насчитали как неместному 28 дней, это правильно?
Буду рад любым пояснениям

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.