Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Суммированный учет рабочего времени

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
[e-mail скрыт]
Омск

Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[480448] 31 мая 2018, 7:12

Здравствуйте! Помогите сформулировать изменения к трудовому договору. Как прописать. Водится суммированный учет рабочего времени, учетный период 2 месяца, работа по графику 2 день, 2 ночь и 4 выходных.

Денис
[e-mail скрыт]
россия, Москва

Написал 90 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[480455] 31 мая 2018, 17:24

Работнику устанавливается сменный режим работы. 1 смена: начало работы ч., окончание работы ч..; 2 смена: начало работы ч., окончание работы .; 3 смена начало работы ч., окончание работы ч..; 4 смена начало работы ч., окончание работы ч.. Выходные дни предоставляются в соответствии с графиком сменности.Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – 2 месяца.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.