Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Школьный водитель

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
[e-mail скрыт]
Россия, Ставропольский край

Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[480421] 28 мая 2018, 14:16

Добрый день! Подскажите, кто сталкивался с такой ситуацией: в школе есть автобус и соответственно должность водителя. На летний период детей нет, и соответственно, возить некого. Ежегодный отпуск у водителя составляет 28 календарных дней. Как правильно, не нарушая закон и права работника оформить работника, если он будет выполнять другую хозяйственную работу? Временно переводить на другую должность не представляется возможным, так как нет свободных единиц в штатном расписании. Если работник напишет согласие на то, что на время летних каникул будет выполнять другую работу с сохранением заработной платы водителя, закономерно ли это? Заранее спасибо!

Денис
[e-mail скрыт]
россия, Москва

Написал 90 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[480458] 31 мая 2018, 20:36

оформите простой

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.