Тина писал(а):

Добрый день. Уважаемые профессионалы. Помогите разобраться начинающему.
Вопрос 1.Работают продавцы по скользящему графику, суммированный учет рабочего времени. 2/2 с 9 до 21 часа. Если один идет в отпуск на две недели, каким образом оформлять и оплачивать работу другим.

Тина писал(а):

2. Официально могут работать неделя через неделю с 9 до 21 часа или как тогда быть с еженедельным непрерывным отдыхом не менее 42 часов?.
Заранее благодарна.

Marinaaa писал(а):

Тина писал(а):

Добрый день. Уважаемые профессионалы. Помогите разобраться начинающему.
Вопрос 1.Работают продавцы по скользящему графику, суммированный учет рабочего времени. 2/2 с 9 до 21 часа. Если один идет в отпуск на две недели, каким образом оформлять и оплачивать работу другим.

полагаю, можно оформить срочный ТД на условиях совместительства на это время.

Благодарю за ответ.
Но совместительство это же 0,5 ставки, т.е. тогда они должны работать с 9 до 13 часов, а нужно до 21 часа или я не правильно понимаю.

Тина писал(а):

Но совместительство это же 0,5 ставки, т.е. тогда они должны работать с 9 до 13 часов, а нужно до 21 часа или я не правильно понимаю.

Цитата:

В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.