Сентябрь писал(а):

Еще раз скажу, что наш доблестный ПЕНСИОННЫЙ ФОНД назначает досрочную пенсию в соответствии с списками 1 и 2, ПРИ УСЛОВИИ, что в трудовой книжке написано "электрогазосварщик"! и отработано необходимое количество лет.
На этом у меня все.

Эдуард писал(а):

Приказ Минтруда 215 от 09.04.2018 официально не опубликован, а значит говорить об отмене ЕТКС ещё рано. И вопрос знатокам ПС: как определять тарифный разряд работнику, если в ПС либо нет вообще разрядов (ПС 40.114) либо предусмотрен диапазон разрядов 2-3, 4-5 (ПС Сварщик)

Цитата:

Эдуард писал(а):

Приказ Минтруда 215 от 09.04.2018 официально не опубликован, а значит говорить об отмене ЕТКС ещё рано. И вопрос знатокам ПС: как определять тарифный разряд работнику, если в ПС либо нет вообще разрядов (ПС 40.114) либо предусмотрен диапазон разрядов 2-3, 4-5 (ПС Сварщик)

"Эта музыка будет ВЕЧНОЙ"! Извините, цитата из рок-группы "Агата Кристи".
Ребята, без обид.

Тема сварщиков на данный момент, более, чем актуальна!

Тося[/quote писал(а):

По наличию дополнительных документов (по обучению), стажа работы по ТК. Если нет разрядов, вообще не присваивать. Если хотите присвоить разряд выше, обучайте работника и присваивайте новый разряд

Тося, я с Вами соглашусь.

Вопрос в формах обучения.
Полагаю, что разряды можно установить по месту работы, т.е. на предприятии, при условии, что существует квалификационная (аттестационная) комиссия. Это куча документов.
А можно отправить работника в учебный центр (у которого обязательно должна быть лицензия на право вести образовательную деятельность по дополнительным программам обучения). При этом куча документов не исчезает и при этом работодатель еще и деньги должен заплатить.

У меня 2 электрогасоварщика. И оба - совместители. Мне можно расслабиться, потому что свои "льготные" часы на пенсию они у нас не наработают.
А, например, строительная организация, где двумя электрогазосварщиками не обойтись. Брать на работу таджиков? А потом всей страной скорбить, что, где-то рухнул дом?
Если взглянуть на списки 1 и 2 и из этих списков исключить, как минимум, работников и специалистов горнодобывающего производства (назову их "шахтеры") или металлургического производства (назову их "металлурги"), то уязвимыми окажутся машинисты кранов (крановщики), если они не работают в шахтовом или металлургическом производстве, и, на мой, взгляд, электрогазосварщики, где бы они не работали. Электрогазосварщик- очень востребованная профессия в любом производственном секторе. И их много. Очень бы хотелось верить, что разработчики профстандарта "Сварщик" не преследовали гнусных целей.

Цитата:

Тося[/quote писал(а):

По наличию дополнительных документов (по обучению), стажа работы по ТК. Если нет разрядов, вообще не присваивать. Если хотите присвоить разряд выше, обучайте работника и присваивайте новый разряд

Тося, я с Вами соглашусь.

Вопрос в формах обучения.
Полагаю, что разряды можно установить по месту работы, т.е. на предприятии, при условии, что существует квалификационная (аттестационная) комиссия. Это куча документов.
А можно отправить работника в учебный центр (у которого обязательно должна быть лицензия на право вести образовательную деятельность по дополнительным программам обучения). При этом куча документов не исчезает и при этом работодатель еще и деньги должен заплатить.

Вот не соглашусь я с вами! Присваивать квалификацию мы, как предприятие - не можем и уже давно. Для этого есть либо спец образовательное учреждение, либо НАСК-Урал (в моем случае), которые уполномочены как повышать так и понижать разряды. А сами на предприятии можем только есть есть своя лаборатория аттестованная.

Цитата:

Митрофанова, в свою очередь, по применению ПС в отношении сварщиков, предлагает создавать комиссию по возникновению споров при применении на предприятии ПС, а каждому сотруднику при увольнении выдавать копию этого протокола.

Ирина писал(а):

Цитата:

Митрофанова, в свою очередь, по применению ПС в отношении сварщиков, предлагает создавать комиссию по возникновению споров при применении на предприятии ПС, а каждому сотруднику при увольнении выдавать копию этого протокола.

Когда уже эту Митрофанову задвинут туда, откуда она вылезла!? У нее проблемы с русским языком, она не понимает смысла прочитанного, из-за этого переврала столько статей ТК... и все никак не угомонится. Она "тискает" свои статейки на сайте суперджоб и там ей люди открыто говорят, что она пишет глупости - но ее нисколько это не смущает... ведь оплата идет за количество печатных знаков.

Татьяна писал(а):

Ирина писал(а):

Цитата:

Митрофанова, в свою очередь, по применению ПС в отношении сварщиков, предлагает создавать комиссию по возникновению споров при применении на предприятии ПС, а каждому сотруднику при увольнении выдавать копию этого протокола.

Когда уже эту Митрофанову задвинут туда, откуда она вылезла!? У нее проблемы с русским языком, она не понимает смысла прочитанного, из-за этого переврала столько статей ТК... и все никак не угомонится. Она "тискает" свои статейки на сайте суперджоб и там ей люди открыто говорят, что она пишет глупости - но ее нисколько это не смущает... ведь оплата идет за количество печатных знаков.

Кто такая Митрофанова? Постоянно о ней слышу.

Юлия писал(а):

не означает ли это что ПС будут актуализировать?

Юлия писал(а):

По правильному нужно прочитать каждый из этих ПС, сопоставить указанные трудовые функции с функциями, выполняемыми рабочими по анализируемым профессиям на предприятии, и понять какой конкретно ПС обязаны внедрить.

Цитата:

Попробовала с дефектоскопистами ЕТКС сравнить ПС 40.108 там именно профессия заканчивается 4м разрядом, дальше начинаются должности