|
|
ВКС
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Светланаmitsvetlada@rambler.ru
Россия, Санкт-Петербург |
| |
Коллеги, нужна помощь. SOS/
В компании работает иностранный сотрудник (визовый) гражданин Индии.
Руководством принято решение об оформлении его как ВКС, у него заканчивается разрешение на работу и новое надо делать как на ВКС.
Вопрос: надо ли его увольнять и заново принимать как ВКС или можно его перевести на новую должность, но уже как ВКС? |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Светлана писал(а): Коллеги, нужна помощь. SOS/
В компании работает иностранный сотрудник (визовый) гражданин Индии.
Руководством принято решение об оформлении его как ВКС, у него заканчивается разрешение на работу и новое надо делать как на ВКС.
Вопрос: надо ли его увольнять и заново принимать как ВКС или можно его перевести на новую должность, но уже как ВКС?
В Миграционную службу все равно нужен Трудовой договор, т.ч.лучше уволить и принять заново |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Цитата: Вопрос: надо ли его увольнять и заново принимать как ВКС или можно его перевести на новую должность, но уже как ВКС?
Если договор был заключен на неопределенный срок, то основания для увольнения нет. Соответственно, уведомлять ГУВМ не о чем. Достаточно сделать ДС к ТД об изменении основания осуществления трудовой деятельности.
Если трудовая функция или структурное подразделение не изменится после оформления ВКС, то основания для перевода тоже нет. |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...