Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Кто утверждает ПВТР и др. ЛНА генеральный директор или собрание участников ООО

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елисея
Статус неизвестенЕлисея
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[479891]  16 марта 2018, 14:44
Оценок нет
Возник вопрос на предприятии, у нас Единственный участник общества он же исполнительный орган - директор.
В Уставе сказано: К компетенции Общего собрания Участников относятся...-Утверждение (принятие)документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества (внутренних документов Общества),
а еще такой пункт "В Обществе, состоящим из одного Участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции Общего собрания Участников Общества, принимаются единственным Участником Общества единолично и оформляются письменно».
И такой " Исполнительный орган - директор, решает все вопросы текущей деятельности, за исключением тех, которые входят в компетенцию Общего собрания Участников в соответствии с настоящим Уставом и решениями собрания Участников.
В трудовом договоре с директором сказано: «В установленном порядке утверждать структуру и штатное расписание организации, издавать локальные нормативные акты».
Как я понимаю утверждение должно происходить путем издания Решения, и какой гриф ставить?
Или как все должно происходить?
Спасибо?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.