 Ландыш[e-mail скрыт]
РФ, г.Набережные Челны |
| |
ЦЕНТР БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ КВАНТОР-М приглашает на
Открытый тренинг
«Секреты нематериальной мотивации»
6 апреля 2018г.
Тренинг предназначен для руководителей всех уровней и собственников бизнеса, которые хотят освоить принципы нематериальной мотивации.
В программе тренинга: видеокейсы, ролевые упражнения, мозговые штурмы, фасилитируемые дискуссии, групповые упражнения.
1. Причины увольнения сотрудников и факторы их удержания
Почему они уходят
Сколько стоит уход сотрудника
Мифы мотивации
Реальные истории
Результаты исследований
Почему важная нематериальная мотивация
Групповое упражнение «Почему увольняются сотрудники»
2. Stay интервью: почему бы не узнать у них самих?
Сценарий stay интервью
Отработка навыка проведения
Навык активного слушания
Видеокейс: «Чего хотят сотрудники?»
Мозговой штурм
Ролевая игра «Stay интервью»
3. Факторы мотивации
Почему материальная мотивация не работает?
Теория Герцберга
Ограничения материальной мотивации
4. Типы мотивации и индивидуальные особенности работников
Выявление индивидуальных различий и предпочтений сотрудников
Способы мотивации сотрудников различных типов
Индивидуальное упражнение «Определение собственного типа мотивации»
Ролевая игра: «Как выявить тип мотивации, не прибегая к тестированию»
Работа в группах: Кейс «Мотивация в с/х компании»
Видео-кейс
5. Представители различных поколений на рабочем месте
Теория поколений
Особенности мотивации различных поколений
Групповое упражнение: «Чем мотивировать поколение Y?»
6. Теория справедливости в действии
Почему важна справедливость
Как создать ощущение справедливости
Как информировать сотрудников
Мозговой штурм: «Как можно делиться информацией с сотрудниками?»
7. Грамотная постановка целей и признание
Почему важно ставить цели
Как ставить и отслеживать выполнение целей
Как вдохновлять сотрудников
Наставничество
Признание сотрудников
Ролевая игра «Наставничество»
Минилекторий:«Что является признанием и почему это крайне важно»
Кейс:«Доброе слово и кошке приятно»
Видеокейс: «Легко ли быть менеджером»
8. Вовлекающая корпоративная культура
Важность атмосферы в офисе, потребности высшего уровня
Как создать вовлекающую корпоративную культуру
Потребность причастности и установление связей
Потребность в уважении и управление карьерой
Потребность в самореализации
Поддержание баланса работа-личная жизнь
Свобода выбора
Мировое кафе: «Как создать вовлекающую корпоративную культуру»
9. Геймификация
Почему геймификация эффективна
Правила геймификации
Видео:«Как это работает»
Видео:«Чего нельзя делать в геймификации»
Групповая работа: «Геймификация работы своего подразделения»
Индивидуальная работа: «Составление плана работы на год»
Проводит курс:
Денисова Ариадна Викторовна- Кандидат экономических наук, сертифицированный специалист по управлению глобальным вознаграждением (GRP, Worldatwork), сертифицированный менеджер по управлению персоналом (GPHR, Human Resources Certification Institute), сертифицированный специалист по стратегическому планированию персонала (SWP, Human Capital Institute), член Международной ассоциации фасилитаторов IAF. Генеральный директор ООО «Драйвер Перемен». Автор книги «HR-бюджет: пошаговое руководство к действию», монографии «Кадровая логистика» и более чем 40 публикаций в деловой и специализированной прессе по вопросам менеджмента и управления персоналом, эксперт журнала «Справочник по управлению персоналом» и «Национального союза кадровиков».
В Набережных Челнах семинар проводится по адресу: IT-Парк, ул.Машиностроительная, 91
По окончании семинара участникам выдается Сертификат установленного образца.
Организатор мероприятия Центр бизнес-образования КВАНТОР-М г.Набережные Челны http://irsot.quantor.ru/
(8552) 47-72-80, 47-72-81, 40-84-74, +7 (927) 465-55-05, uc@quantor.ru
График всех мероприятий... |
| |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...