|
|
Сверурочка при суммированном учете
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Галинаgalina920215@mail.ru
Россия, пгт.Посьет |
| |
| Здравствуйте!Помогите пожалуйста!У нас на предприятии установлен суммированный учет-год, в последнии три месяца года отдельные сотрудники,работающие посменно, обрабатывали одного из отсутствующих сотрудников( было 4 смены,стало 3)и им оплатили фактически отработанные часы(не по норме), по итогам года с учётом этих часов выходит переработка на несколько десятков часов.Надо ли их оплачивать как сверхурочку или они и так уже оплачены? |
| |
|
|
1q2w3e4r5t6y7u8i9o0p
|
катерина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
|
|
| сверхурочные часы (сверх установленной нормы за учетный период)оплачиваются ПОСЛЕ окончания учетного периода. У вас учетный период закончился буквально 12 дней назад, из вашего вопроса следует, что вы еще не оплачивали переработку. Значит вам еще это предстоит сделать. Вам нужно посчитать сколько часов сверх установленной годовой нормы отработали ваши работники, эти часы и надо будет оплатить. |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Галина писал(а): Здравствуйте!Помогите пожалуйста!У нас на предприятии установлен суммированный учет-год, в последнии три месяца года отдельные сотрудники,работающие посменно, обрабатывали одного из отсутствующих сотрудников( было 4 смены,стало 3)и им оплатили фактически отработанные часы(не по норме), по итогам года с учётом этих часов выходит переработка на несколько десятков часов.Надо ли их оплачивать как сверхурочку или они и так уже оплачены?
Я так понимаю,сотрудники работали в свои выходные, правильно? Им уже оплачена эта работа |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...