Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Прием на работу 01.01.2018

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Артем
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[479344] 26 декабря 2017, 19:56

Коллеги! Нужна ваша помощь!!
Человек увольняется из одной организации 29.12.17
В другую к нам он устраивается с первого января.. Разумеется, тд и приказ о приеме мы делаем тем же 29 Декабря.. Но в тд прописано, что начало работы 01.01.18..
Возможно ли так оставить? И как тогда заполнить трудовую книжку...получится что
1. 29.12.17 Уволена приказ от 29.12.17
2. 01.01.18 принята, приказ от 29.12
Подскажите, пожалуйста, законно ли это? Будут ли какие санкции при проверке?

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[479348] 27 декабря 2017, 8:10

Никаких санкций не будет, перехлёста дат нет. Всё нормально.

Gotti
veronika85b@yandex.ru

Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[479372] 5 января 2018, 5:03

Я в такой ситуации приказ о приеме от первого января и делала. Понимаю, что праздничный день, но вот так.. Была не права?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.