Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуск и увольнение в нерабочий день.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ксюша
ksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка

Написал 256 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[479084] 4 декабря 2017, 10:43

Добрый день! У меня сотрудник работает в графике день, ночь и два выходных. Собирается в отпуск с 09.12. на 28 календарных дней, на его место берут другого сотрудника. Вопрос вот в чем: как мне уволить сотрудника 05 января 2018????? Может у кого были такие случаи, подскажите, пожалуйста!!

Tasha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 257 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[479085] 4 декабря 2017, 12:59

Отпуск с 9.12 на 28 дней закончится 13.01.18.
Если отпуск не по графику, можно отказать в отпуске.

Ксюша
ksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка

Написал 256 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[479089] 4 декабря 2017, 15:53

Спасибо!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.