|
|
Работа в проаздники с суммированным учетом
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 катерина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень |
| |
Здравствуйте!
подскажите!
1.Если при суммированном учете, работники выходят на работу ПО ГРАФИКУ 4 ноября, то мы же не делаем для них приказа о выходе на работу в праздник? или нужно?
2. тот же вопрос про 6 ноября? это перенесенный праздничный день, на него нужен приказ? |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
| Здравствуйте. А график утвержден приказом, работники ознакомлены под роспись? |
| |
|
катерина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
|
|
Тося писал(а): Здравствуйте. А график утвержден приказом, работники ознакомлены под роспись?
Да, с графиком ознакомлены |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
катерина писал(а): Тося писал(а): Здравствуйте. А график утвержден приказом, работники ознакомлены под роспись?
Да, с графиком ознакомлены
Если работа в общеустановленный выходной или нерабочий праздничный день предусмотрена графиком сменности, то дополнительного распоряжения работодателя и согласия работника не требуется. |
| |
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
|
|
| Доплатить понятно, что надо. Вопрос за какой день? тем, кто работает 4-го? или тем, кто работает 6-го? что переносится? выходной день или праздничный? |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
| Доплата только за праздничный день |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
NOizZz писал(а): Доплатить понятно, что надо. Вопрос за какой день? тем, кто работает 4-го? или тем, кто работает 6-го? что переносится? выходной день или праздничный?
Переносится выходной. |
| |
|
|
|
| Я обязательно делаю приказ о привлечении сторожей к работе в праздничный день с их письменного согласия (беру с работников согласие о том, что они согласны на работу в праздничный день) не смотря на то, что также есть суммированный график, с которым работники ознакомлены. В этом же приказе делаю пункт об оплате за праздничный день 04.11.2017 (оплате подлежит только праздничные дни, перенесенный выходной с праздничного на 06.11.2017 не оплачивается, считается как выходной). Потому что при проверке требуют заявления работников о согласии на привлечении к работе в праздничный день. |
| |
|
Маргоша[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
|
|
добрый день у меня вопрос:
если работники работающие посменно. и их рабочие дни совпадали в январе с праздничными то мы сделали приказ о том что эти дни подлежат оплате в одинарном размере и предоставить дополнительный выходной по их заявлению.
итак приказ есть где формулировка что доп выходные предоставить работникам за праздники. плюс заявление всех работников где они прописывают даты выходных дополнительных.
вопрос нужно ли делать еще один приказ где я прописываю что за работу в такие то праздники предоставить таким то работникам такие то допол. выходные дни не подлежащие оплате?
или без этого приказа прописываю им в табеле дни выходных обозначением НВ
пождскажите как быть? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...