Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение переводом

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ленозавр
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 49 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[478345] 21 сентября 2017, 14:37

Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, пришёл к нам устраиваться сотрудник, у него в трудовой запись об увольнении "в связи с переводом по просьбе сотрудника в фирму Р". Могу ли я принять его в обычном порядке в нашу фирму (А)? Мне же ничем это не грозит? Это их "проблемы" что его в ту фирму не взяли?))

Есть только две бесконечные вещи: Вселенная и глупость. Хотя насчет Вселенной я не уверен. (Альберт Эйнштейн)

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[478347] 21 сентября 2017, 15:11

Не только можете, но и выхода у вас другого нет. Если вы не фирма Р.

Ленозавр
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 49 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[478363] 25 сентября 2017, 7:13

Аля, спасибо за ответ

Есть только две бесконечные вещи: Вселенная и глупость. Хотя насчет Вселенной я не уверен. (Альберт Эйнштейн)

limurka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Бийск

Написал 813 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[478377] 26 сентября 2017, 13:45

а если вы фирма P ???????????? Уже нет выходов, нужно принимать переводом?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.