Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Татьяна, Мария, _Иринка_, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

охрана труда

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Липецк

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[17514] 22 декабря 2008, 21:56

При аттестации рабочих мест все ли места нужно атестовывать (директор, кадровик)? Как поступить с "Торговым представителем", у которого нет постоянного рабочего места и который разъезжает на своем автотранспорте? Стоит ли атестовывать рабочие места, если фирма снимает помещение и в любой момент вынуждена будет искать новые площади?

Натуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[17535] 23 декабря 2008, 9:28

Ой какой хороший вопрос

, у меня похожая ситувция, думаю после нового года заняться, девочки помогите )

В любви женщины профессионалы, а мужчины любители

nata (гость)

#3[17558] 23 декабря 2008, 11:30

аттестовывать нужно обязательно, генерального директора и того кто у Вас ответственный за охрану труда. Торговому представителю и всем вновь принятым сотрудникам вы проводите вводный инструктаж при приеме на работу.Если на кадровика возложенна обязанность по охране труда, то вы и его аттестовываете. а кто у Вас еще в штате есть. Да и еще, аттестация должна проводится в течении одного месяца после приема. А потом это очень огромное нарушение.

Фекла
[e-mail скрыт]

Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[18115] 30 декабря 2008, 9:08

аттестация в течение одного месяца после приёма должна проводиться ЧЕГО? или КОГО? рабочего места или сотрудника?

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[18134] 30 декабря 2008, 10:44

nata что-то сильно напутала

Речь шла про аттестацию рабочих мест, а не сотрудников! Аттестация раб. мест проводится 1 раз в 5 лет (вроде так *SCRATCH*

). Реально аттестовываются раб. места, это значит - место где работает человек: там, где стоит его стол, стул, ПК, тумбочка и пр. Если места типовые, то можно провести аттестацию 20% раб. мест. Если у человека нет стационарного раб. места, то и аттестовывать нечего! Вообще аттестовывают и раб. места директоров, например, хотя бы потому что он весь день может провести глядя в ПК, а это вредно! Знаю, что часть затрат на аттестацию возмещает ФСС из взносов.

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Фекла
[e-mail скрыт]

Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[19912] 22 января 2009, 20:36

а кто-нить знает показатели оптимальных условий труда?

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7[19926] 23 января 2009, 3:28

есть нормативка по этой теме - просто нужно рыться, неохото *TIRED*

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Танюшка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульяновск

Написал 228 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#8[20640] 27 января 2009, 22:40

Елена писал(а):
При аттестации рабочих мест все ли места нужно атестовывать (директор, кадровик)? Как поступить с "Торговым представителем", у которого нет постоянного рабочего места и который разъезжает на своем автотранспорте? Стоит ли атестовывать рабочие места, если фирма снимает помещение и в любой момент вынуждена будет искать новые площади?

Дело очень нужное, но и дороговатое. Поэтому прежде чем будете готовиться к аттестации РМ пострайтесь выведать инфо о планируемом/непланируемом переезде в течении 5 лет (а то получится - деньги на ветер), у нас одно рабочее место ок. 2000-3000руб. Да и волокиты с оформлением -

Другое дело если вы ждёте проверку в ближайшее время...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.