Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение работника

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Penelopa
b-losso-m@mail.ru
Россия, Махачкала

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[477898] 9 августа 2017, 9:05

Доброе утро. Работник взял трудовую книжку у работодателя, и обратно не вернул. Теперь работодатель хочет уволить этого работника, попросил вернуть трудовую книжку, а работник утверждает, что потерял её, что делать в данном случае, как оформить увольнение данного работника, без записи в трудовой книжке? Нужно ли оформлять дубликат?

O_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[477899] 9 августа 2017, 10:05

хорошо, если у вас есть документальное подтверждение, что сотрудник взял трудовую книжку и не вернул. Теперь, я полагаю, вам остается только оформить дубликат (запросив у сотрудника справки с предыдущих мест работы)

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.