|
|
Отпуск за 2013-2014 годы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Здравствуйте! Подскажите, могу ли я дать отпуск работнику за 2013-2014 рабочий год за неотгуленные 14 к.д. Выяснилось, что приказ на отпуск есть, но фактически человек в отпуске не был и отпускные ему не выплачивались. Эти дни графиком отпусков не предусмотрены. |
| |
|
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Цитата: фактически человек в отпуске не был и отпускные ему не выплачивались
Откуда вы знаете, что не выплачивались? Если приказ не аннулирован, то ничего вы не вправе делать. Пусть бухгалтерия и работник напишут объяснения по данному поводу. Директор наложит визу - "приказ аннулировать. " Издаете приказ об аннулировании приказа и только после этого работник пишет новое заявление на отпуск за этот период. |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
|
|
|
[/Откуда вы знаете, что не выплачивались?]
Просто так, исходя из своих умозаключений, сюда бы не писала. Проверила через бухгалтерию. И таких "отпусков" у меня много, когда приказы созданы, работники в них расписались, но человек фактически в отпуске не был и отпускные ему не выплачивались. А что самое страшное - нет заявлений на отпуск и, мне кажется, что возможно даже на приказах расписывались не сами работники, а в некоторых и вовсе нет подписи работника. Спасибо за совет насчет аннулирования приказа, так и поступлю. Потихоньку навожу порядок. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...