Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Договор ГПХ в отпуске по уходу

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Какабяка
Статус неизвестенКакабяка
[e-mail скрыт]
Крайний Север, Север
Написал 217 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[477308]  6 июня 2017, 12:30
Оценок нет
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу. Заключаю договор ГПХ в женщиной, которая у нас находится в отпуске по уходу за ребенком. Бухгалтерия отказывается его принимать, мотивируя, тем, что я должна в договоре ГПХ прописать неполный рабочий день. Я отвечаю, что в договоре ГПХ такого писать нельзя, на это гл.бух сказала, что сейчас все по другому, новые правила и даже пенсионный фонд требует чтобы мы в договорах подряда писали полный или неполный рабочий день. Я малость в шоке, может я что то пропустила? Нигде не видела ничего подобного. В ФСС в свое время, звонила, сказали, что можно заключать договор ГПХ с женщинами в отпуске по уходу, и не говорили, что надо прописывать условия труда (неполное рабочее время)
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#2[477309] 6 июня 2017, 12:58
А в чем вопрос?
Какабяка
Статус неизвестенКакабяка
[e-mail скрыт]
Крайний Север, Север
Написал 217 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[477311] 6 июня 2017, 13:25
Alex писал(а):
А в чем вопрос?
Извините, надо ли в договор ГПХ прописывать неполный рабочий день у женщины находящейся в отпуске по уходу? и где это прописано? не могу найти, бухи говорят новые правила, без этого договор не принимают...может не там ищу
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#4[477312] 6 июня 2017, 13:53
Какабяка писал(а):
Alex писал(а):
А в чем вопрос?
Извините, надо ли в договор ГПХ прописывать неполный рабочий день у женщины находящейся в отпуске по уходу? и где это прописано? не могу найти, бухи говорят новые правила, без этого договор не принимают...может не там ищу
В договоре ГПХ вообще не применяется понятие "рабочий день", это признак трудового договора. Мы в договорах ГПХ указываем срок, в течение которого работа должна быть выполнена/услуга оказана.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#5[477313] 6 июня 2017, 14:02
Какое вообще отношение к договору ГПХ имеет отпуск по уходу? С каких пор на условия ГПД влияет наличие у исполнителя детей? Раз "бухи говорят", пускай они и покажут эти "новые правила".
ПС. Я хорошо помню, как некоторые бухи не так давно горячо доказывали, что "по новым правилам неиспользованные отпуска через 2 года сгорают" :-D
Модератор
Какабяка
Статус неизвестенКакабяка
[e-mail скрыт]
Крайний Север, Север
Написал 217 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#6[477314] 6 июня 2017, 14:17
Юлия писал(а):
Какабяка писал(а):
Alex писал(а):
А в чем вопрос?
Извините, надо ли в договор ГПХ прописывать неполный рабочий день у женщины находящейся в отпуске по уходу? и где это прописано? не могу найти, бухи говорят новые правила, без этого договор не принимают...может не там ищу
В договоре ГПХ вообще не применяется понятие "рабочий день", это признак трудового договора. Мы в договорах ГПХ указываем срок, в течение которого работа должна быть выполнена/услуга оказана.
Ирина писал(а):
Какое вообще отношение к договору ГПХ имеет отпуск по уходу? С каких пор на условия ГПД влияет наличие у исполнителя детей? Раз "бухи говорят", пускай они и покажут эти "новые правила".
ПС. Я хорошо помню, как некоторые бухи не так давно горячо доказывали, что "по новым правилам неиспользованные отпуска через 2 года сгорают" :-D
Так я знаю, но они утверждают что теперь "новые правила" и не принимают договор...я пыталась доказать, что если пропишу рабочий день, этот договор будет уж точно не ГПХ, а трудовой.
Вот сидела думала, может действительно, что то пропустила в законодательстве.
катерина
Статус неизвестенкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 711 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#7[477331] 7 июня 2017, 14:38
Ирина писал(а):
Я хорошо помню, как некоторые бухи не так давно горячо доказывали, что "по новым правилам неиспользованные отпуска через 2 года сгорают" :-D
ох уж эти сгоревшие отпуска(( сколько бьюсь, все стращают работников моих, что отпуска у них сгорят!
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#8[477334] 7 июня 2017, 15:14
Цитата:
Так я знаю, но они утверждают что теперь "новые правила" и не принимают договор...я пыталась доказать, что если пропишу рабочий день, этот договор будет уж точно не ГПХ, а трудовой.
Вот сидела думала, может действительно, что то пропустила в законодательстве.
Ничего не пропустила. Мне когда бухи заявляют, что появились "новые правила", то я прошу ткнуть меня носом в эти правила, либо давайте вместе позвоним на горячую линию в инспекцию по труду. Сразу затыкаются.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Какабяка
Статус неизвестенКакабяка
[e-mail скрыт]
Крайний Север, Север
Написал 217 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#9[477341] 8 июня 2017, 9:27
Татьяна писал(а):
Ничего не пропустила. Мне когда бухи заявляют, что появились "новые правила", то я прошу ткнуть меня носом в эти правила, либо давайте вместе позвоним на горячую линию в инспекцию по труду. Сразу затыкаются.
К сожалению мои бухи не будут звонить, если они решили что то переубедить их ОЧЕНЬ сложно. Главное чтобы не заставили прописывать рабочее время в договоре ГПХ, они могут и это придумать. ))))
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#10[477342] 8 июня 2017, 9:29
Какабяка писал(а):
Татьяна писал(а):
Ничего не пропустила. Мне когда бухи заявляют, что появились "новые правила", то я прошу ткнуть меня носом в эти правила, либо давайте вместе позвоним на горячую линию в инспекцию по труду. Сразу затыкаются.
К сожалению мои бухи не будут звонить, если они решили что то переубедить их ОЧЕНЬ сложно. Главное чтобы не заставили прописывать рабочее время в договоре ГПХ, они могут и это придумать. ))))
я прям при них просто набирала и на громкой связи разговаривала. Вот и все. Мне важно доказать свою правоту, если меня это касается.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#11[477353] 9 июня 2017, 7:30
Вот тут почитайте. Отличия очень наглядно расписаны, и есть ссылки на соответствующие статьи именно ГК РФ!!.Можете ткнуть ваших бухов в эти статьи закона.)))Удачи вам.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.