Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Почему возможна фальсификация приказов задним числом?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 35

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Николай
Статус неизвестенНиколай
[e-mail скрыт]
россия
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#16[476996] 22 мая 2017, 12:02
Я не увидел какой закон регулирует учет приказов и актов
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#17[476997] 22 мая 2017, 12:15
Николай писал(а):
Я не увидел какой закон регулирует учет приказов и актов
такого закона нет!!!! Есть только рекомендации. Но Вы всегда можете предложить такой законопроект на рассмотрение нашим доблестным властям :-D Удачного дня!
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Николай
Статус неизвестенНиколай
[e-mail скрыт]
россия
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18[476998] 22 мая 2017, 12:20
Срок хранения Журнала регистрации распорядительных документов по личному составу установлен ст. 258 б Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (утвержден Министерством культуры Российской Федерации 25.08.2010 г.), и составляет 75 лет и 5 лет.

В одном журнале со сроком хранения 75 лет будут регистрироваться приказы по личному составу такие, как:
о приеме на работу;
о перемещении;
о совмещении;
о переводе на другую работу;
об увольнении (расторжении трудового договора);
об аттестации, повышении квалификации, присвоении званий (чинов);
об изменении фамилии;
о поощрении, награждении;
об оплате труда, премировании, различных выплатах;
все виды отпусков работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда;
об отпусках по уходу за ребенком;
об отпусках без сохранения содержания (заработной платы);
о дежурстве по профилю основной деятельности;
о длительных внутрироссийских и зарубежных командировках;
о командировках для работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда.
В другом журнале со сроком хранения 5 лет будут регистрироваться приказы по личному составу такие, как:
о дисциплинарных взысканиях;
о ежегодно оплачиваемых отпусках;
об отпусках в связи с обучением;
о дежурствах;
о краткосрочных внутрироссийских и зарубежных командировках.
Возможно более дробное разделение регистрации групп кадровых приказов и распоряжений. В таком случае выделяют самостоятельные группы и ведут отдельные регистрационные массивы (разные журналы).
Требования по заведению и заполнению журнала регистрации приказов по личному составу
Отметим некоторые требования, которые необходимо знать при ведении журнала регистрации приказов по личному составу. На лицевой стороне журнала указывается даты начала и окончания его ведения, индекс данного журнала по номенклатуре дел (если таковая имеется).
Николай
Статус неизвестенНиколай
[e-mail скрыт]
россия
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#19[476999] 22 мая 2017, 12:34
Татьяна, если Вы не уверены на кого распространяется этот закон, то Вам следовало бы предохраняться в отношениях с истеричными мужчинами
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#20[477000] 22 мая 2017, 12:48
Зачем Вы спрашиваете, если сами все знаете. Вон ссылки и цитаты из закона даете, кому-то что-то доказываете..Может Вам и совет-то не нужен, а просто выговориться надо? Так Вы скажите, мы тогда не будем принимать участие, чтоб Вас не раздражать и лишний раз Вам не мешать.
И Татьяна в Ваших бедах явно не виновата, не надо еще и на нее срываться..
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#21[477001] 22 мая 2017, 13:59
Журнал регистрации приказов по личному составу не является обязательным. В соответствии с ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" организации обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. На данный момент утверждены формы некоторых журналов регистрации - их ведение для организаций в бумажном виде обязательно. В настоящее время законодательно утвержденной унифицированной формы журнала учета приказов по личному составу нет. Но если организация его разработала, то хранить его будет согласно Перечня.
И специально для истеричных мужчин. Не каждый нормативно-правовой акт имеет форму закона.
Николай
Статус неизвестенНиколай
[e-mail скрыт]
россия
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#22[477002] 22 мая 2017, 14:11
С какого дня после начала и прекращения трудовых отношений работодатель обязан хранить приказы ?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#23[477003] 22 мая 2017, 14:32
p19cc05lj01q3h1gcg1jtvbdo15559.gif
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Николай
Статус неизвестенНиколай
[e-mail скрыт]
россия
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#24[477004] 22 мая 2017, 14:37
Татьяна, я не просил знакомства с Вами. Меня интересует ответ на вопрос выше .
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#25[477005] 22 мая 2017, 14:52
Со дня "их рождения", но учитывая тот факт, что они хранятся 75 лет, мало имеет значение, с какого именно дня. 75 лет - это, по сути, постоянно.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#26[477006] 22 мая 2017, 15:01
BarbariSSka писал(а):
Со дня "их рождения", но учитывая тот факт, что они хранятся 75 лет, мало имеет значение, с какого именно дня. 75 лет - это, по сути, постоянно.
ВАроде бы приказы, изданные после 2003 года, можно хранить не 75 лет, а 50. Или я неправа?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#27[477007] 22 мая 2017, 15:06
Юлия писал(а):
BarbariSSka писал(а):
Со дня "их рождения", но учитывая тот факт, что они хранятся 75 лет, мало имеет значение, с какого именно дня. 75 лет - это, по сути, постоянно.
ВАроде бы приказы, изданные после 2003 года, можно хранить не 75 лет, а 50. Или я неправа?
*YES*
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#28[477008] 22 мая 2017, 15:07
Юлия писал(а):
BarbariSSka писал(а):
Со дня "их рождения", но учитывая тот факт, что они хранятся 75 лет, мало имеет значение, с какого именно дня. 75 лет - это, по сути, постоянно.
ВАроде бы приказы, изданные после 2003 года, можно хранить не 75 лет, а 50. Или я неправа?
Точно! Но это в общем сути дела не меняет. К моменту уничтожения приказа на прием работнику уже будет глубоко наплевать на этот приказ)
Николай
Статус неизвестенНиколай
[e-mail скрыт]
россия
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#29[477010] 22 мая 2017, 15:39
Все указывает на то, что приказы "рождены" после блокирования моего электронного пропуска. Фальсифицированы задним числом, если при первой проверке инспекцией не были обнаружены. Значит инспектор и работодатель вступили взговор сфабриковав их вовремя второй проверки .
Николай
Статус неизвестенНиколай
[e-mail скрыт]
россия
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#30[477014] 22 мая 2017, 17:33
Девушки, подскажите расценки на услуги ГИТ по легализации фальсифицированных приказов работодателями ?

Обсуждение этой темы закрыто модератором.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.