Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Трудовой договор с генеральным директором

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Света
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[476961] 19 мая 2017, 11:51

У нас в компании истекает срок действия трудового договора с генеральным директором. Вопрос , как его продлить? Нужно его сначала уволить, а потом снова принять или доп. соглашение можно сделать? Если через увольнение, то нужно снова делать приказ о том-что он вступает в должность и возлагает на себя обяз. главного бухгалтера? Подскажите, пожалуйста, как правильно все это сделать. Заранее спасибо.

BarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область

Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[476965] 19 мая 2017, 12:43

Света писал(а):
Если через увольнение, то нужно снова делать приказ о том-что он вступает в должность и возлагает на себя обяз. главного бухгалтера?

Вот именно так.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.