Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Неиспользованные отпуск в 2011 году

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария Андреевна
sekretar_20@mail.ru
Россия, Волгодонск

Написал 75 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[476586] 18 апреля 2017, 9:33

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, могу ли я сотруднику дать отпуск за период работы с 22.08.2011 по 21.08.2012 в 2017 году или поздно? У сотрудника 28 к.д. отпуска, с 21.08.2012 - 42 к.д. перевод на воспитателя
Вот что написано в личной карточке:
Период работы 22.08.2011 по 21.08.2012 - ежегод.осн.отпуск 3 к.д. (не использовано 25 к.д.)
Период работы 22.08.2012 по 21.08.2013 - ежегод.осн.отпуск 42 к.д.
Период работы 22.08.2013 по 21.08.2014 - ежегод.осн.отпуск 42 к.д.
Период работы 22.08.2014 по 21.08.2015 - ежегод.осн.отпуск 42 к.д.
Период работы 22.08.2015 по 21.08.2016 - ежегод.осн.отпуск 42 к.д.

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[476587] 18 апреля 2017, 9:41

Мария Андреевна писал(а):
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, могу ли я сотруднику дать отпуск за период работы с 22.08.2011 по 21.08.2012 в 2017 году или поздно? У сотрудника 28 к.д. отпуска, с 21.08.2012 - 42 к.д. перевод на воспитателя

Отпуск давать никогда не поздно, тем более вы задолжали уже 5 лет.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.