Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

отпуск за ненормированный рабочий день

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Nina
surlenet@mail.ru
Россия, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[476520] 12 апреля 2017, 20:28

Подскажите пожалуйста , возникла такая ситуация: работник временно на две недели переведен на должность с ненормированным рабочим днем.Надо ли ему предоставлять дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительность 3 календарных дня ?
Спасибо.

Ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре

Написал 1172 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[476521] 13 апреля 2017, 1:31

Нет. Две недели- это 14 дней, т.е. меньше половины месяца.

Если вдруг он отработает 15 дней, то тогда надо. Только не три дня, - это доп. отпуск за рабочий год, а 3/12=0,25 дня, как за 1 месяц.

Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.