|
|
дискриминация по полу
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Andr[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск |
| |
| Добрый день!Хотел бы получить консультацию. По направлению от центра занятости пошел в ООО "Креатив №2" для решения вопроса о трудоустройстве. Только зашел к работодателю, секретарь сразу пишет "не соответствует требованием". Потом устно говорит: мы принимаем только женщин, девушек, а мужчин не принимаем". Я возмутился, сказал что это дискриминация, буду жаловаться. Более того, в требованиях к этой вакансии указано одно требование - среднее-профиссиональное образование и коммуникабель6ность (ссылку прилагаю: https://trudvsem.ru/vacancy/card/1167456127981/5454d212-fea6-11e6-9247-bf2cfe8c828d). У меня высшее образование. То есть я уже точно не "не соответствую требованием". Хотел бы проконсультироваться как быть в данной ситуации? Есть ли смысл подавать в суд? Какие доказательства следует предоставить (сейчас у меня на руках только направление с ЦЗН с их отметкой...)? |
| |
|
|
|
Andr писал(а): Есть ли смысл подавать в суд?
даже если Вы сможете доказать необоснованный отказ в заключении трудового договора, то суд заставит работодателя компенсировать только возмещение морального вреда, но заставить работодателя заключить с Вами трудовой договор не сможет. |
| |
|
Andr[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
Анютаanytka_smolensk@mail.ru
Россия, Смоленск
|
|
Andr писал(а): Есть ли смысл подавать в суд?
нет. Но позиция работодателя интересна... обычно наоборот девушек не любят брать из-за декретов |
| |
|
Andr[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
Анюта писал(а): Andr писал(а): Есть ли смысл подавать в суд?
нет. Но позиция работодателя интересна... обычно наоборот девушек не любят брать из-за декретов
Почему нет? Наверное там женский коллектив - вот и не нужны мужчины. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Andr писал(а): Я бы и не работал там...
Так а зачем вам тогда всё это, если вы и не хотите там работать? Денег хотите с работодателя стрясти? |
| |
|
Andr[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Если дело принципа, то, конечно, подавайте. 
Раз у вас свободного времени завались. |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
| Сразу надо было брать мотивированный отказ об устройстве на работу. |
| |
|
Анютаanytka_smolensk@mail.ru
Россия, Смоленск
|
|
ирина писал(а): Сразу надо было брать мотивированный отказ об устройстве на работу.
ну написали бы они что квалификация сотрудника их не устраивает, и что это изменило бы? |
| |
|
Andr[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
ирина писал(а): Сразу надо было брать мотивированный отказ об устройстве на работу.
Я послал им заказное с уведомлением, чтоб мотивировали отказ письменно... Если не напишут, это тоже не в их пользу |
| |
|
|
|
|
"...определение Санкт-Петербургского городского суда от 12 июля 2010 года № 33-9315/2010 по иску Шороховой А.С. к ООО "Авангард", согласно которому работодателю пришлось заплатить за причиненный им моральный вред 3000 руб..."
"В целях противодействия дискриминации в сфере труда 18 апреля 2014 года Постоянная комиссия по трудовым правам и социальному партнерству Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека подписала Соглашения о сотрудничестве с Минтрудом России и Рострудом.
...размер компенсации определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления № 2). Судебная практика показывает, что размер компенсации морального вреда по трудовым спорам не превышает 10 000 руб."
почитать можно здесь http://www.garant.ru/article/555098/ |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...