|
|
временный перевод
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Еленаmarkevich81@bk.ru
Россия, Ижевск |
| |
| Здравствуйте! Помогите разобраться. Специалист по кадрам уходит в отпуск по беременности и родам, на ее место переводят временно секретаря-руководителя на целую ставку, и также хотят оставить(этого же сотрудника) секретарем на 0,5 ставки по основному месту работы. Руководитель не хочет нанимать нового сотрудника, сотрудник согласен работать на 1,5 ставки. Как правильно оформить такой перевод? |
| |
|
|
mark
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| т.е. все возложенные обязанности работник будет выполнять в рамках своего рабочего дня? |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Цитата: переводят временно секретаря-руководителя на целую ставку, и также хотят оставить(этого же сотрудника) секретарем на 0,5 ставки по основному месту работы
Тут перевод не подойдет. Либо совместительство. Либо совмещение. |
| |
|
Еленаmarkevich81@bk.ru
Россия, Ижевск
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): т.е. все возложенные обязанности работник будет выполнять в рамках своего рабочего дня?
Да в рамках своего рабочего времени. |
| |
|
|
mark
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Тогда это однозначно совмещение.
1. Оформляете временный перевод секретаря-руководителя на должность специалиста по кадрам, на срок (это важно) до выхода на работу основного работника.
2. Оформляете совмещение по должности секретаря-руководителя с письменного согласия работника. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Цитата: Тогда это однозначно совмещение.
Это может быть и совместительство. И совмещение можно еще проще. Без перевода можно совмещать. |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Alex писал(а): Цитата: Тогда это однозначно совмещение.
Это может быть и совместительство. И совмещение можно еще проще. Без перевода можно совмещать.
Я так понимаю, что без перевода никакЦитата: Специалист по кадрам уходит в отпуск по беременности и родам, на ее место переводят временно секретаря-руководителя на целую ставку
Совместительство тоже нетЦитата: и также хотят оставить(этого же сотрудника) секретарем на 0,5 ставки по основному месту работы
|
| |
|
KittesseKittesse@skeys.org.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| Я бы оформила временный перевод на должность специалиста по кадрам по дату выхода основного работника, с одновременным возложением обязанностей по должности секретаря-референта в порядке совмещения трудовых обязанностей без освобождения от основной работы, с ежемесячной доплатой в размере половины оклада секретаря. |
| |
|
Еленаmarkevich81@bk.ru
Россия, Ижевск
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Тогда это однозначно совмещение.
1. Оформляете временный перевод секретаря-руководителя на должность специалиста по кадрам, на срок (это важно) до выхода на работу основного работника.
На перевод я оформляю доп.соглашение к трудовому договору о временном переводе.+ приказ
2. Оформляете совмещение по должности секретаря-руководителя с письменного согласия работника.
А по совмещению доп. соглашение к труд.договору тоже надо? |
| |
|
|
mark
|
KittesseKittesse@skeys.org.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Елена писал(а): ТAТЬЯНА писал(а): Тогда это однозначно совмещение.
1. Оформляете временный перевод секретаря-руководителя на должность специалиста по кадрам, на срок (это важно) до выхода на работу основного работника.
На перевод я оформляю доп.соглашение к трудовому договору о временном переводе.+ приказ
2. Оформляете совмещение по должности секретаря-руководителя с письменного согласия работника.
А по совмещению доп. соглашение к труд.договору тоже надо?
Безусловно |
| |
|
Еленаmarkevich81@bk.ru
Россия, Ижевск
|
|
Kittesse писал(а): Елена писал(а): ТAТЬЯНА писал(а): Тогда это однозначно совмещение.
1. Оформляете временный перевод секретаря-руководителя на должность специалиста по кадрам, на срок (это важно) до выхода на работу основного работника.
2. Оформляете совмещение по должности секретаря-руководителя с письменного согласия работника.
Как написать доп. соглашение по должности секретаря,если эта должность является основной. Как указать на какой срок заключено?
|
| |
|
|
mark
|
KittesseKittesse@skeys.org.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Елена писал(а):
Как написать доп. соглашение по должности секретаря,если эта должность является основной. Как указать на какой срок заключено?
Она не будет являться основной с того момента, с которого работник будет временно переведён на должность специалиста по кадрам, и вы сможете возложить обязанности отсутствующего работника на другого работника.
ДС стандартное - на время отсутствия в штате секретаря его обязанности в порядке совмещения возлагаются на специалиста по кадрам Иванову Ирину Ивановну без освобождения от основной работы согласно должностной инструкции №33 с ежемесячной доплатой в размере 20 000 рублей. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...