|
Сокращается ли рабочий предпразднечный день у совместителя?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
АнгелинаKashaeva_alisa@mail.ru Россия, Уфа
|
|
Добрый день. Скажите пжл., сокращается ли рабочий день у совместителя или у сотрудника который работает в режиме не полного рабочего времени (0,3 ставки) перед праздником? |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Ангелина писал(а): Добрый день. Скажите пжл., сокращается ли рабочий день у совместителя или у сотрудника который работает в режиме не полного рабочего времени (0,3 ставки) перед праздником? Ст. 95 не делит категории работников при уменьшении времени. |
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней регламентируется ст. 95 Трудового кодекса РФ. В соответствии с указанной статьей продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Это правило распространяется на всех работников, включая работников-совместителей, поскольку в соответствии со ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Таким образом, продолжительность рабочего дня накануне праздника сокращается работнику на один час. Учитывая, что продолжительность рабочего времени у работника-совместителя составляет один час в день и никаких исключений из общих правил нет, продолжительность рабочего времени накануне предпраздничного дня у такого работника составляет по сути ноль часов. |
|
|
АнгелинаKashaeva_alisa@mail.ru Россия, Уфа
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|