Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

вопрос по норме выработки кадровиков

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ЭЛИНА
14taev79@mail.ru

Написал 142 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[475522] 8 февраля 2017, 9:44

Всем доброго времени!!! помогите. Наш начальник решил посчитать фактические затраты времени по сотрудникам, т.е. на основе типовых норм рассчитать сколько фактически человек "работал". Я понимаю, что это маразм, но куда деваться. Я спец. по кадрам. но организация у нас не большая, да и текучки нет. так что прием увольнение и перевод сотрудников это разовые операции, однако я занимаюсь изданием приказов по личному составу и так же приказов по общей деятельности(приказы только я делаю). И сами понимаете, что порой, чтоб "родить" приказ надо не 1 час, да и не 2 иногда. еще куча отчетов, военкомат, пенсионный и пр. Однако в типовых "Нормативах численности работников кадровой службы" как правило указаны : прием , перевод, увольнение ( и т.д.) и еще некоторые справки в ПФ. и все
Так вот у меня такой вопрос: может кто знает какими документами можно установить нормы времени издания приказов по личному составу (это например премии, стимулирующие, отпуска, возложения обязанностей,и п.р.) и нормы на издания приказов по общей деятельности организации

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.