Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Режим неполного рабочего времени, совмещение 0, 25 ставки.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Евгений
[e-mail скрыт]
Россия, Чита

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[475202] 23 января 2017, 4:58

Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Работник по личным причинам написал заявление о переводе его с полной ставки на 0,75 ставки. Насколько я знаю, что работодатель может оформить работнику не перевод, а сократить работнику рабочее время т.е. установить режим неполного рабочего времени по желанию работника и с согласия работодателя, в данном случае с 8-ми часов до 6-ти. например с 8-00 до 15-00. По причинам производственного характера, работа по этой должности должна выполняться до конца рабочего дня т.е. до 17-00, поэтому работодатель предложил другому работнику работать с 15-00 до 17-00 в порядке совмещения с оплатой труда 0,25 от оклада работник согласен. Правомерно ли действия работодателя в указанном случае?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.