|
|
График отпусков
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Коллеги! Составляю график отпусков (он нам нужен только лишь для проверок) и задумалась, а нужно ли в график отпусков включать женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком. |
| |
|
|
|
 Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область |
|
| нет, не надо, где-то уже отвечали на этот вопрос...надо их вносить если они уже скоро выходят( в начале года напр...) |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
|
|
|
Вот пример. Сотрудница поступила на работу 02.10.2006г. За период 2.10.06-1.08.07 ей был предоставлен отпуск 26 календарных дней. 15.10 - она родила ребенка, с 16.01.08 по 15.04.09 в отпуске по уходу за ребенком. Как бы ть с ней? вносить ли её в график и когда она уже будет иметь право на отпуск? каков будет её новый отпускной период? с момента выхода из отпуска по уходу?
|
| |
|
|
|
Катюшка (гость)
|
|
| Насколько я знаю, время отпуска по уходу за ребенком в рабочий год не включается. А почему 26 дней??? Она имела право взять весь отпуск 28 либо перед декретным отпуском либо сразу после его завершения. |
| |
|
|
|
|
Ошиблась...28 дней
И ещё такой вопрос: если в течении текущего 2008 года сотрудник брал 1-2 месяца отпуск за свой счет, я всё равно обязана дать 28 календарныйх дня отпуска?
А ведь при увольнении мы учитываем в компенсации за неиспользованный отпуск это за минусом.
|
| |
|
|
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Александра писал(а): если в течении текущего 2008 года сотрудник брал 1-2 месяца отпуск за свой счет, я всё равно обязана дать 28 календарныйх дня отпуска?
Да, у него просто сдвинется раб. год. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Мария (гость)dckadr@mail.ru
|
|
| 14 дней можно брать без сохранения заработной платы,остальные дни вычитаются из отпускного периода и отпуск будет меньше,не 28 календарных дней,а год о остаётся прежним. |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
Цитата: За период 2.10.06-1.08.07
Александра, а почему такой отпускной период? |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
Цитата: с 16.01.08 по 15.04.09 в отпуске по уходу за ребенком.
В отпуске по уходу за ребенком она должна быть с 15.01.08, т.к. послеродовой отпуск исчисляется со дня родов, включая и день родов. |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
Ну и третий вопрос, чтобы постараться сообразить какой дать правильный ответ.
Почему отпуск по 15.04.09, он должен быть по 14.04.09?
В выходные мозг явно отдыхать хочет, сразу не соображает все вопросы, простите...  |
| |
|
|
|
|
Yana писал(а): Ну и третий вопрос, чтобы постараться сообразить какой дать правильный ответ.
Почему отпуск по 15.04.09, он должен быть по 14.04.09?
В выходные мозг явно отдыхать хочет, сразу не соображает все вопросы, простите...
По 15.04.09, потмоу что именно 15 апреля ребенку будет полтора года. Так мы с бухгалтером посчитали..Это не верно? Подскжите, пожалуйста! И всё же каков будет её новый отпускной период, и еогда я могу её отправлять в 2009 году в отпуск? |
| |
|
|
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
Александра, я поставила бы отпуск по уходу по 14.04.09 включительно, т.к. 15.04.09 - ребенку 1,5 года и 1 день.
Я поняла ваш случай так:
1-й отпускной период 02.10.06-01.10.07 - за этот период вы ей предоставили 28 дней;
2-й период 02.10.07-01.10.08, за него отпуск она не брала.
Если я поняла правильно то, что ранее изложила, тогда отпускной период, по моим подсчетам, 02.01.09-01.01.10. |
| |
|
|
|
|
1.Хотела бы уточнить, почему в отпусном периоде у вас всегда во втором на 1 день меньше? У нас принято всегда было 02.10.07-.02.10.08...например.
2.2-й период 02.10.07-01.10.08, за него отпуск она не брала. Но ведь ранее писалось,что "время отпуска по уходу за ребенком в рабочий год не включается" ей положеен отпуск за период, когда она была в отпуске по уходу?
3. Каким образом новый отпускной период начинается 02.01.09, если она выйдет только из "декрета" 15.04.2009?
|
| |
|
|
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
1. У вас та же ошибка в отпуске по кол-ву дней. 02.10.07-01.10.08 - это период равный году, т.к. 02.10.08 - это уже 1 год и 1 день.
2. Цитата: "время отпуска по уходу за ребенком в рабочий год не включается"
а я его и не брала в расчет, про следующий период я спросила только для того, чтобы расчитать ее новый период.
3. расчет периода при выходе мамочек из таких замечательных отпусков расчитывается так:
из даты выхода на работу вычитается дата ухода в отпуск по уходу, полученный результа прибавляется
- к дате начала отпускного периода (если г/о работник не брал),
- к дате конца отпускного периода (если г/о работник брал).
В вашем случае результак не так заметен, т.к. отпуск по уходу 1,5, а не три года, а также то, что она г/о не брала. А есть дамы, которые берут отпуск, затем сидят по уходу до 3-х лет, тогда у них очень отпускной период сдвигается, в результате немало возмущений приходится выслушивать, а что поделать? ТАКОВА НАША РАША! законы у нас такие  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Мария, кол-во дней отпуска за год никогда не меняется, они установлены трудовым законодательством!!!!!