Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком и увольнение

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

svetlana
ok_rybpb@mail.ru
Россия, Рыбинск

Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[475051] 11 января 2017, 11:04

Добрый день! помогите разобраться в ситуации: На время отпуска по б\р, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет работницы А.. взяли работницу В.... Работник В.. поработала, поработала да и ушла в отпуск по б\р в затем в отпуск по уходу до 1,5 лет.
У работницы А выход на работу из отпуска по уходу 01.03.2017 г. Но она переехала в другой город и будет увольняться.
Следовательно ее ставка освобождается.
Вопрос: Правомерно ли будет уволить работницу В.. в день увольнения работницы А. Или если ставка освобождается мы обязаны работнице В.. предложить освободившуюся ставку?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.