Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Дополнительные дни отпуска

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
sevsudkomp@sibmail.com
Россия, Новосибирск

Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[474792] 20 декабря 2016, 7:18

Коллеги, помогите советом, пожалуйста! В положении об оплате труда прописано- предоставляется 1 день дополнительного отпуска за 5 лет работы в организации. Работник принят 06.03.2012 года. Дополнительный день он должен отгулять в 2017 году независимо за какой период идет в отпуск или этот день нужно дать к отпуску за период 06.03.2017-05.03.2018. У работника накопились неотгуленные дни.
(в 2016г использовано 11 к.д. за период 06.03.15-05.03.16).

Люсьен
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирская область

Написал 189 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[474793] 20 декабря 2016, 7:40

у нас тоже есть день за 5 лет работы в организации. Я бы дала этот день независимо за какой период он дается главное чтобы на момент отпуска стаж в организации был не менее 5 лет

[/url]

Наталья
sevsudkomp@sibmail.com
Россия, Новосибирск

Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[474796] 20 декабря 2016, 9:51

Спасибо, Люсьен. *YAHOO*

я тоже так думала, но уж эти сомнения...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.