|
|
Работающие в системе образования, подскажите! По какому образцу у вас пишут воспитатели заявление в случаях, если напарник уходит в отпуск или отсутствует по болезни и др. причинам? То есть воспитатель буде выполнять свою работу с продолжительностью рабочего времени в день 7,2 и еще выполнять замещение по 4,8 (у нас 12-часовой рабочий день в саду). Прочитайте мой образец, который я предлагаю заведующей:
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу разрешить за пределами своей основной работой, обусловленной трудовым договором, исполнение обязанностей временно отсутствующего воспитателя в группе № 13 Ивановой И.И. по причине ежегодного основного отпуска по 4,8 ч. в день на срок с 01.12.2016 по 14.12.2016
или написать исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, как в ТК РФ. В общем, надо дать понять проверяющим, что воспитатель свои часы 7,2 отрабатывает и еще + 4,8.
Воспитатель будет выполнять работу за пределами своего рабочего времени. И в то же время это совместительство, но согласно Постановлению Минтруда и соцразвития РФ от 30 июня 2003г. № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"?:
... не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
...
педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой
...
работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников.
Далее - делаем дополнительное соглашение
Затем приказ
А как у вас? |
|
|