|
|
Отпуск совместителя
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ксюшаksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка |
| |
| Добрый день! Подскажите,составляю график отпусков,совместитель устроен с сентября 2016г. по основному месту работы он пойдет с марта на 28 к.д. Могу я ему предоставить отпуск в марте 14 к/д и остальные в сентябре? |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Отпуск по основному месту работы и по совместительству должен предоставляться одновременно. Т.е. в марте 14 к/д и остальные без сохранения з/платы. |
| |
|
Ксюшаksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка
|
|
| Следуют такие вопросы: 1)Не страшно, что у меня в графике будет указан только один отпуск 14 к.д. 2) У меня нет официальной бумаги, только на словах,когда сотрудник уходит в основной отпуск. |
| |
|
Elena[e-mail скрыт]
Россия, Магнитогорск
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Отпуск по основному месту работы и по совместительству должен предоставляться одновременно. Т.е. в марте 14 к/д и остальные без сохранения з/платы.
Татьяна, а разве работодатель не обязан предоставить работнику отпуск авансом, если работник еще не отработал рабочий год полностью? Просто в моем случае работник тоже не отработал и полугода и принес справку с работы на отпуск 28 дней, юрист бухгалтерии нам сказала что на основании ст. 286 ТК РФ мы должны ему дать эти 28 дней авансом, ну я и сделала приказ, мы ошиблись? нам нужно было дать ему отпуск за фактически отработанный период и остаток без сохранения з/п? |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
1. Думаю не страшно. В графе «Примечание» можно сделать приписку, что отпуск предоставляется за первый рабочий год, одновременно с отпуском по основному месту работы.
2. Требовать справку от работника с основного места работы мы не можем, можем только попросить. |
| |
|
Ксюшаksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка
|
|
| Елена, а если человек уволиться? У нас глав.бух. скушает меня( если я дам человеку авансом(( |
| |
|
Elena[e-mail скрыт]
Россия, Магнитогорск
|
|
Ксюша писал(а): Елена, а если человек уволиться? У нас глав.бух. скушает меня( если я дам человеку авансом((
Ксюша, я так же как и вы советуюсь, спрашиваю)) я не знаю как правильно, мы в нашем случае вообще не хотели отпуск давать, юрист нашей централизованной бухгалтерии настояла на том, чтобы все-таки дать. Мы дали и в итоге работник так и не доработав год, написал заявление на увольнение по собственному, пришлось делать вычет из его зарплаты за излишне выплаченные отпускные. Я поэтому и спрашиваю у Татьяны правы ли мы были? Мне кажется логичным ее вариант, но тем не менее юрист ссылалась на статью ТК и я вот интересуюсь можно ли эту статью проигнорировать) |
| |
|
Ксюшаksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка
|
|
| Вот-вот. Надеюсь нам тут помогут))) |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
ст.286: лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/44/#block_1044#ixzz4SKwWbVn4 |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Да, верно, совместителям отпуск надо предоставлять одновременно с отпуском по основной работе. Причем независимо от того, сколько времени он работает в компании (ч. 1 ст. 286 Трудового кодекса).
Я не правильно сформулировала свой предыдущий пост. |
| |
|
Ксюшаksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка
|
|
| Большое спасибо ВСЕМ!!! Значит будем давать авансом. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...