|
|
Северные надбавки
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Katya1212Katya1955@list.ru
Россия, Архангельск |
| |
| Работник 19 лет (1997 г.р.),родилась и проживала в ненецком автономном округе. в 2016 году впервые принимается на работу в местность приравненной к районам крайнего севера г. Архангельск. Подскажите, пожалуйста, какого размера работодатель должен выплачивать надбавки: северные и районный коэфициент? |
| |
|
|
|
РК - 1,2.
Надбавка - 10% за каждые полгода работы до достижения 50%. |
| |
|
Katya1212Katya1955@list.ru
Россия, Архангельск
|
|
| если она родилась и проживала на крайнем севере разве ей не полагается сразу же надбавка? |
| |
|
|
|
|
Katya1212 писал(а): если она родилась и проживала на крайнем севере разве ей не полагается сразу же надбавка?
*2016 год на дворе...*
Нет. |
| |
|
Какабяка[e-mail скрыт]
Крайний Север, Север
|
|
А все таки, можно ли применять в работе письмо Минздравсоцразвития России от 20.01.2005 № 97-Пр?
«…при применении ст. 11 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах…» |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Погодите, а как же это?
"Для молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), проживающей не менее года в районах Крайнего Севера
С молодежью была проблема в 2004-2005 годах из-за неясностей с изменениями закона.
Специальное разъяснение - в письме Минздоавсоцразвития:
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 20 января 2005 г. N 97-Пр
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации в соответствии с письмом Аппарата Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2004 г. N П12-28113 рассмотрело обращение от 28 декабря 2004 г. N 3.27-19/645 по отдельным вопросам применения Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и сообщает следующее.
1. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи.
В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.
С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.
Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.
Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера". |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Какабяка, опередили))) мне тоже интересно. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| А письма не являются НПА. Правомерность вывода, сделанного в Письме, подтверждается судебной практикой (Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010)), Определение Верховного суда Республики Коми от 12.04.2012 N 33-1238АП/2012, Апелляционное Определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.05.2012 по делу N 33-1092/2012, Апелляционное определение Мурманского областного суда от 02.07.2014 N 33-1883) |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Alex писал(а): А письма не являются НПА.
А судебная практика является ? |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
|
|
|
Цитата: А все таки, можно ли применять в работе письмо Минздравсоцразвития России от 20.01.2005 № 97-Пр?
Цитата: Погодите, а как же это?
*Тут опять должен быть вздох по поводу 2016 года*
Никакой еще большей древности не откопали? С тех пор уже и Конституционный (определение от 5 марта 2009 г. N 433-О-О), и Верховный (Обзора судебной практики Верховного Суда РФ за I квартал 2010 года, утвержденный постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010) Суды признали такой подход неверным. И разумеется, за шесть лет на основе позиции высших судов успела сформироваться совершенно единообразная практика судов общей юрисдикции (см., например, определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 17.10.2013 по делу N 33-5392/2013, апелляционное определение СК по гражданским делам Мурманского областного суда от 12.09.2012 по делу N 33-2422, апелляционное определение СК по гражданским делам Мурманского областного суда от 02.10.2013 по делу N 33-3398-2013, апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.05.2012 по делу N 33-1092/201).Цитата: А письма не являются НПА. Правомерность вывода, сделанного в Письме, подтверждается судебной практикой
Почитайте приведенные Вами суды повнимательнее, пожалуйста. Вывод там ровно обратный.Цитата:
При этом лицам в возрасте до 30 лет, которые вступили в трудовые отношения с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в период с 1 января 2005 г., даже если они прожили в указанных местах не менее пяти лет, рассматриваемая надбавка к заработной плате может выплачиваться лишь в соответствии со ст. 317 ТК и ст. 11 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в редакции Федерального закона № 122-ФЗ), которыми предусматривается установление размера и порядка её выплаты в порядке, определённом для установления размера районного коэффициента к заработной плате работников организаций, расположенных в указанных районах и местностях, и порядка его применения, то есть для организаций, финансируемых из федерального бюджета Правительством Российской Федерации.
Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2010 года (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16 июня 2010 г.) |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Nimphelos, спасибо. Письмо сбило с толку. Работник отработал до нас 1 год, значит у нас ему положено 30% северных. В ТД у него прописано 50%. Как теперь быть? Мы не бюджетное учреждение, но все же государственное. ДС к ТД об уменьшении северной надбавки и приказ о "добровольно-принудительном" возврате работником переплаты за предыдущие месяцы или оставить все как есть? Что нам за это грозит? |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| прошу прощения, у нее надбавка до середины января 2017 будет 20% с учетом стажа 01.07.2015-23.08.2016 и у нас с 06.09.2016. |
| |
|
|
|
|
Марго писал(а): прошу прощения, у нее надбавка до середины января 2017 будет 20% с учетом стажа 01.07.2015-23.08.2016 и у нас с 06.09.2016.
Если речь о МКС, то да, должно быть 20%. Что Вам будет за переплату? С точки зрения трудового законодательства - ничего? С точки зрения ваших взаимоотношений с бюджетом - то я в этом не специалист, а Вы даже не посчитали нужным уточнить организационно-хозяйственную форму вашего юрлица. Вернуть с точки зрения закона Вы здесь уже точно ничего не сможете. |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| У нас государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования субъекта РФ. Мы не бюджетное учреждение, хотя, надо сказать, из бюджета выделяется некоторая сумма в год на обучение работников представителей органов исполвласти и местного самоуправления, так называемое "госзадание". Но в его рамки входит оплата расходников, з/п преподавателей и специалистов-организаторов, работник, о котором речь, здесь не задействован. |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Nimphelos писал(а): Вернуть с точки зрения закона Вы здесь уже точно ничего не сможете.
А хотя бы возможно уменьшить надбавку начиная с ноября? И надо ли? Глбух говорит, если ничего нам за это не грозит, нехай получает 50%. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...