|
перенос отпуска помогите
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Irina[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Здравствуйте! Помогите пожалуйста. У сотрудника отпуск за расчетный период 15-16гг. 28 дней, по графику отпусков у него стоит 14 дней в июне, он их отгулял, 14 дней стоят в октябре, но он их не отгулял, не можем отправить, т.к. денег на отпускные нет (бюджетное учреждение), но и работник не возмущается. Получается, что эти 14 дней переходят на следующий год. И таких работников несколько (денег нет).Вот в связи с этим, нужно ли заявление от работника о переносе отпуска на следующий год или оставшиеся дни просто автоматически переходят на следующий график. Заранее спасибо. |
|
|
Надежда[e-mail скрыт] Россия, Кашира
|
|
Добрый день, заявления не надо. Просто внесите эти остатки в график отпусков на 2017г. |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
А я бы взяла заявление. В ином случае не понятно почему работодатель не исполнил свою обязанность по предоставлению отпусков. Для бюджетного учреждения это актуально.
За основу бы взяла аспекты ст. 124: Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. |
|
|
Ольга88madam.olga-popova2011@yandex.ru Россия, Москва
|
|
Коллеги, вопрос:навожу порядок в отпусках , после бывшего работника и о ужас!!!увидела не отгуленные отпуска за лохматые года, как мне быть?можно включить их в график этот, на следующий год???нету у них никакого срока давности? |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Ольга88 писал(а): Коллеги, вопрос:навожу порядок в отпусках , после бывшего работника и о ужас!!!увидела не отгуленные отпуска за лохматые года, как мне быть?можно включить их в график этот, на следующий год???нету у них никакого срока давности? Срока давности нет.
В график вы вносите количество дней. Любое, не менее 28. Поговорите с директором, поставьте в известность. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|