Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Уход за ребенком (внучкой) и одновременно справка об инвалидности 2 группы на бабушку

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[474255]  24 ноября 2016, 18:11
Оценок нет
Коллеги, добрый день/вечер
Помогите пожалуйста с вопросом:
Сотрудница бабушка оформила отпуск по уходом за ребенком (внучкой) до 1,5 лет и получает пособие, соответственно мы оформили по ее заявлению доп.соглашение, приказ и установили 35 часовую рабочую неделю,з/п она получает за фактически отработанное время,это по уходу за внучкой,сейчас принесла справку об инвалидности 2 группы на себя, а как быть сейчас? по 2-ой группе инвалидности ей положено работать не более 35 часов в неделю,с учетом, что з/п платиться с сохранением полного заработка. (ст.92ТК РФ)
Как быть теперь, что я должна сделать и как это оформить?
Огромное спасибо за внимание и консультацию.
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#2[474284] 25 ноября 2016, 12:09
Цитата:
Как быть теперь, что я должна сделать и как это оформить?
Установите рабочую неделю менее 35 часов
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[474295] 25 ноября 2016, 18:59
35 часов это будет по инвалидности, а как же по уходу за ребенком? ФСС говорит, о том,что должен быть хотя бы 1 час в день оформлен уход за ребенком,тогда надо будет оформлять 30 часов в неделю или не обязательно?
Спасибо большое за понимание.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#4[474296] 25 ноября 2016, 19:04
Цитата:
35 часов это будет по инвалидности, а как же по уходу за ребенком?
Именно поэтому Вам и посоветовали установить установить рабочую неделю менее 35 часов. Насколько менее - решает работник, а не Вы и не ФСС. Захочет работник 30 часов -будет 30. Захочет, например, 34 - будет 34.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[474297] 25 ноября 2016, 19:19
А возможно оставить 35 часов и в доп. соглашении прописать по инвалидности 2 группе и одновременно по уходом за ребенком, ведь по сути у работницы теперь больше времени по уходу за ребенком свободного стало?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.