|
|
Увольнение по срочному договору в отпуске по уходу
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Какабяка[e-mail скрыт]
Крайний Север, Север |
| |
Добрый день! Помогите решить такой вопрос: мое начальство привело двух дам и приказало устроить на работу на ставки, основные работницы которых в отпуске по уходу за ребенком. Вновь принятые работницы сразу же уйдут в отпуск по уходу тоже. На мои слова, что когда основные работники выйдут на работу, этих дам я буду увольнять, начальник заявил, что проконсультировался у юриста и юрист сказал, что уволить их мы не имеем право по закону. Я засомневалась и нашла Определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 20.02.2012 N 33-5429, Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 29.05.2012 по делу N 33-4458/12, в котором прописано что нахождение работника в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, а также наличие ребенка в возрасте до трех лет не являются препятствием для прекращения срочного трудового договора.
Может кто-нибудь скинуть другую информацию? Начальник стоит на своем, утверждает что юрист прав и уволить я их не смогу. Что делать не знаю |
| |
|
|
|
| Да ниче не делать. Захочет начальник уволить - пусть увольняет. В суд потом вместе с тем же юристом пусть идет, какие проблемы. А так Вы правы, разумеется. |
| |
|
Какабяка[e-mail скрыт]
Крайний Север, Север
|
|
Nimphelos писал(а): Да ниче не делать. Захочет начальник уволить - пусть увольняет. В суд потом вместе с тем же юристом пусть идет, какие проблемы. А так Вы правы, разумеется.
Так начальник не хочет увольнять, хочет оставить, и опирается на своего супер юриста. |
| |
|
|
|
|
Цитата: Так начальник не хочет увольнять, хочет оставить, и опирается на своего супер юриста.
НЕ очень корректно сформулировал, мысль бежит быстрее развития событий.))
Ну это он ведь сейчас хочет их оставить, правда же? Не навсегда ведь? А там его ждет небольшой сюрприз: если он их не уволит сейчас, трудовой договор станет бессрочным. А вот там и посмотрим, что он со своим юристом напару будет делать.)) |
| |
|
Какабяка[e-mail скрыт]
Крайний Север, Север
|
|
Nimphelos писал(а): Цитата: Так начальник не хочет увольнять, хочет оставить, и опирается на своего супер юриста.
НЕ очень корректно сформулировал, мысль бежит быстрее развития событий.))
Ну это он ведь сейчас хочет их оставить, правда же? Не навсегда ведь? А там его ждет небольшой сюрприз: если он их не уволит сейчас, трудовой договор станет бессрочным. А вот там и посмотрим, что он со своим юристом напару будет делать.))
Да мне самой интересно, особенно учитывая как нашу организацию любят проверять различные органы (кадры в том числе). Будем ждать)) |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...